В крупную, динамично растущую организацию "НовыйДизайн" требуется менеджер по распилу на постоянную работу!
Имеется собственное, современное, высокотехнологическое производство. Это дает нам быстрые сроки изготовления и высокое качество распила материала.
Наши клиенты — это предприятия малого и среднего бизнеса, а также люди, которые хотят получать качественную мебель и сервис.
Если Вы специалист в данной области мы рады будем видеть Вас в нашей компании. Оставляйте свои отклики и мы обязательно свяжемся с Вами!
Обязанности:
- Ведение текущих клиентов (контроль поступления заявок, проверка цен, формирование коммерческого предложения);
- Просчет заказов и запуск в производство в программе Базис-Мебельщик
- Развитие клиентской базы и увеличение объема оптовых продаж в сегменте B2B;
- Контроль дебиторской задолженности и поступления денежных средств;
Требования:
- опыт работы в сфере продаж B2B в т.ч. с большой номенклатурой; владение 1С, Excel, Google Таблицы, Битрикс24;
- ОБЯЗАТЕЛЬНО: знание мебельного рынка (плитные материалы, мебельные комплектующие: ЛДСП, МДФ, кромка, столешницы, мебельная фурнитура, оборудование, режущий инструмент для пил) и др.
- ОБЯЗАТЕЛЬНО: знание программы Базис-Мебельщик на базовом уровне и выше.
Условия:
- официальное оформление по ТК РБ (контракт);
- заработная плата: оклад + премия (выполнение показателей);
- оплата 2 раза в месяц;
- дополнительные условия по оплате труда обсуждаются с кандидатом на личной встрече;
- молодой дружный коллектив, адекватное руководство
- постоянное обучение и совершенствование навыков
- комфортные условия труда, новый офис.
Похожие вакансии
Опыт работы в строительстве. Знание законодательства. Опыт работы в ЗУП 1С Хьюмен Систем.
Опыт в подборе персонала от 3 лет. * Умение массово закрывать вакансии (от 10 человек в неделю). * Опыт точечного рекрутинга (работа...
Ответственного и трудолюбивого специалиста, который ценит своё время и готов работать на результат, а не просто «отсиживать часы».
Знание устройства легковых автомобилей. Ответственность, аккуратность, исполнительность. Опыт работы на СТО от 1 года.
Опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном лице ( штат компании от 250 человек). Знание трудового законодательства. Опыт автоматизации кадрового делопроизводства, успешный...