Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Минск, улица Клары Цеткин, 24
Размещено:
06.06.2026
Обязанности:
- Подбор: полный цикл рекрутмента — от создания вакансии до выхода кандидата (небольшое количество вакансий);
- Адаптация: комплексное сопровождение новых сотрудников — от предвыходных коммуникаций до введения в должность и корпоративную культуру;
- Компенсация и льготы: Разработка и управление системой оплаты труда (грейды, KPI) офисного персонала, организация и администрирование бенефитов;
- Performance Management: участие в разработке и внедрении системы PM, а также помощь в проведении performance review, оценки 360, обучение и развитие сотрудников;
- Развитие внешнего и внутреннего HR-бренда: разработка и управление системой EVP, работа с бенефитной программой, проведение exit-интервью и др.;
- Корпоративная культура: развитие вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала, а также организация мероприятий, тимбилдингов и корпоративных праздников.
- Опыт работы на позиции HR-менеджера/HR-generalist от 2 лет и более;
- Знание и понимание всего процесса рекрутмента, онбординга и адаптации персонала;
- Опыт работы в разработке систем оплаты труда (грейды, KPI);
- Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и настроенность на взаимопомощь и поддержку коллег;
- Организаторские способности и опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов;
- Структурное мышление и внимательность к деталям.
- работа в комфортном и современном офисе компании в центре города;
- гибридный формат работы (комбинированный вариант удаленной работы и в офисе) после прохождения испытательного срока;
- график работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные) с 09:00 до 18:00;
- реальная возможность профессионально развиваться, влияя на процессы и создавая HR-системы с нуля;
- корпоративное ДМС после прохождения испытательного срока и другие бенефиты (электронная корпоративная библиотека, частичная компенсация массажа, посещения бассейна и тренажерного зала в БЦ Империал, еженедельные фруктовые вторники, подарки на праздники и день рождения);
- поддержка наставника в период адаптации;
- активная корпоративная жизнь.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (рекрутер / массовый подбор)
Дея Глобал
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к высокому темпу коммуникации и большому количеству однотипных контактов (звонки, чаты...
2200 - 3000 руб.
Менеджер по персоналу
Сытно и Сладко
Среднее специальное/высшее образование. Уравновешенность, внимательность к деталям, тактичность.
1800 - 2500 руб.
HR-менеджер по оргразвитию и внутренним коммуникациям
Уютная мебель для дома
Опыт работы в HR, оргразвитии, внутренних коммуникациях или административно-проектной роли. Умение описывать процессы и превращать хаос в понятные правила.
2500 руб.
Менеджер по персоналу
Дом завтрашнего дня
Опыт работы в подборе персонала от 3 года. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к деталям.
1500 - 2000 руб.
Ведущий специалист по оценке персонала/HR-менеджер
Серволюкс, Группа компаний
С высшим образованием. Со знанием современных методов и инструментов оценки персонала (360о/270о/180о). С навыками проведения...
