Корпоративный юрист – полноправный бизнес-партнер, от компетенции которого зависит путь компании и выбор стратегий. Если директора можно сравнить с капитаном, то корпоративный юрист – штурман, который проводит бизнес-корабль через рифы и мели без потерь, вместо карты с компасом пользуясь сводом законов.
Чем корпоративный юрист отличается от юрисконсульта?
Так кто же это такой? Можно услышать, как термин «корпоративный юрист» применяют по отношению к любому юрисконсульту, сотрудничающему с крупной компанией. Так считать - ошибочно. Два ключевых отличия одного от другого – масштаб работы и уровень ответственности.
Юрист-консультант работает с договорами, претензиями, находясь в рамках своей специализации. Корпоративный же – полноценный бизнес-партнер. Он обязан просчитывать на десять шагов вперед, как в сложной шахматной партии, чтобы выбрать оптимальный путь развития предприятия, привести его к достижению поставленных целей и, в конечном итоге, преумножить капитал. При этом – самое главное – оставаясь в рамках закона.
корпоративный юрист – человек, который приведет компанию от хаоса к полному порядку
Поэтому одной только юридической грамотности тут недостаточно. Важно понимать (а порой интуитивно чувствовать) бизнес-процессы, как что работает изнутри. Деятельность такого специалиста осуществляется в рамках корпоративного права – системы норм, законов, на которую опирается компания. Речь идет не только о правовых актах государственного уровня, но и внутрикорпоративных документах. Это устав фирмы – ее главный кодекс, договоры, решения собраний и пр.
Проще говоря, корпоративное право – это свод правил, принятых дирекцией как истина в последней инстанции. Правила эти касаются всех, будь то деловые партнеры, акционеры, либо офисные сотрудники. Внутрикорпоративные акты, работая в одной упряжке с законодательными, регулируют отношения между участниками бизнеса, партнерами, сотрудниками.
Юрист по внутрикорпоративному праву занимается регуляцией отношений, опирающихся на эти правила, следит за их законностью, соблюдением норм.
Какими делами занимается корпоративный юрист?
Область задач такого специалиста охватывает все правовые нюансы от момента «рождения» компании до ее закрытия. Он тот человек, который сопровождает бизнес на каждом этапе развития.
задачи корпоративного юриста значительно шире, чем юрисконсульта
№1. Корпоративное управление
Зарегистрировать юрлицо, ликвидировать, оформить процедуру банкротства – самые ответственные вехи на жизненном цикле компании, где не обойтись без грамотного правоведа.
Правильная реорганизации не менее важна. Что к ней относится? Это расширение, слияние, открытие новых филиалов, ликвидация не оправдавших себя направлений или подразделений. Ответственность за организацию и проведение собраний акционеров также лежит на плечах правового штурмана.
№2. Анализ
Анализировать текущую ситуацию, предугадывать правовые последствия финансовых, инвестиционных решений – одна из важнейших задач. К примеру, если в планах выход на новый рынок, важно заранее оценить перспективы. А потом предложить руководителю готовое решение, как свести риски к нулю или, хотя бы, минимизировать.
Безупречное знание законов, опыт работы, аналитический склад ума, хорошая интуиция – надежные помощники правозащитника во время поиска и анализа стратегий.
№3. Ведение документации и сделок
Разработка внутрикорпоративных актов, уставов, положений, договоров, прочих соглашений – это еще одно, довольно широкое, направление труда корпоративного юриста. Он проводит полный цикл: от создания любого документа до контроля за тем, как он исполняется. В случае необходимости приходится заниматься досудебным решением споров.
Кроме того, «штурман» сопровождает операции с долями уставного капитала, активами, сделки с ценными бумагами, по купле-продаже долей, имущества. Любые сделки важно проверить на законность, чтобы убедиться в отсутствии «подводных камней».
№4. Контроль и защита
Специалист не только следит за законностью внутри компании, но, как страж со щитом, охраняет ее снаружи. Взаимодействие с регулирующими органами, госструктурами, налоговой и антимонопольной службами – это полностью зона его ответственности. А в случае крайней необходимости – представление интересов компании в суде.
Защита интеллектуальной собственности относится сюда же: юрист обеспечивает безопасность таких сделок, сопровождает регистрацию патентов, товарных знаков, следит за тем, чтобы лицензии продлялись вовремя.
корпоративный юрист защищает интересы компании, оставаясь в рамках закона
Чем корпоративный юрист отличается от арбитражного?
Они решают разные задачи, хотя оба работают в интересах бизнеса. Корпоративный юрист занимается внутренними вопросами компании: сопровождает сделки, разрабатывает и проверяет договоры, участвует в корпоративных процедурах, консультирует руководство по правовым рискам и следит за соблюдением требований законодательства. Его цель — предотвратить проблемы еще до их возникновения.
Арбитражный же, напротив, подключается тогда, когда спор уже возник. Он представляет интересы компании в арбитражных судах, готовит процессуальные документы, собирает доказательства и выстраивает правовую позицию для защиты клиента в судебном процессе.
Что должен знать и уметь корпоративный юрист?
Высшее юридическое образование, глубокое знание права, Гражданского, Трудового кодекса, законов Российской Федерации – требования к соискателю на должность корп.юриста по умолчанию. Однако это далеко не все. Нужны еще некоторые личные качества, навыки:
- умение мыслить аналитически, быть хорошим стратегом;
- понимание того, как работает сложный механизм бизнеса изнутри;
- отличная память, позволяющая работать с большими объемами информации;
- высокая скорость мышления;
- устойчивость к стрессу, находчивость;
- ответственность, законопослушность.
Его образование, профессиональная подготовка, опыт работы – надежный фундамент. А личные характеристики образуют прочные стены и красивый фасад.
Безупречная репутация, ориентированность на клиента, коммуникабельность – негласные требования к специалисту по внутрикорпоративному праву. В какой-то мере он «лицо» компании, значит, должен уметь вести переговоры, налаживать контакты с другими людьми. Умение хорошо говорить, писать – грамотно, понятно, доходчиво – тоже важные навыки.
Если есть иностранные бизнес-партнеры, список того, что знает правовед, становится шире. Это международное право, законы другой страны, валютные, таможенные требования, другие нюансы. Не обойтись без знания иностранного языка.
Мир законов – живая, динамичная, постоянно меняющаяся структура. Штатный специалист по праву должен держать руку на пульсе этих изменений, постоянно развиваться, учиться, повышать свой уровень.
Заключение
Корпоративный юрист – не то же самое, что узкоспециализированный специалист по праву. У него принципиально иные масштабы деятельности, высокий уровень ответственности. Основные задачи – юридическое сопровождение компании, ведение сделок, контроль за соблюдением права внутри корпорации, разработка стратегий, анализ решений, представительство фирмы в суде.
Но защита интересов компании в правовом поле – не все, что зависит от принимаемых корпоративным юристом решений. На кону дальнейшее развитие предприятия и то, где в конечном итоге окажется бизнес-корабль.
