Сотрудникам, работающим одновременно по трудовому договору и гражданско-правовому соглашению, положены два отдельных листка нетрудоспособности в случае заболевания. Один документ предоставляется основному работодателю, второй – заказчику услуг по гражданско-правовому договору (ГПД).
Согласно действующему законодательству, пособие по временной нетрудоспособности начисляется по обоим местам. Это регламентировано:
- Положением о порядке обеспечения пособиями (постановление Совета Министров №569 от 28.06.2013, п.31);
- Инструкцией о выдаче листков нетрудоспособности (постановление Минздрава и Минтруда №1/1 от 04.01.2018).
Таким образом, совместители имеют право на получение выплат как от основного нанимателя, так и от заказчика работ по ГПД. Медицинские учреждения обязаны оформлять два отдельных бланка нетрудоспособности для каждого вида занятости.
