В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили о порядке предоставления трудового отпуска после приема на работу. Согласно законодательству, работник может воспользоваться отпуском за первый рабочий год не ранее чем через шесть месяцев после трудоустройства. Однако для некоторых категорий сотрудников предусмотрены исключения.
Кто может уйти в отпуск раньше полугода?
Досрочный отпуск доступен несовершеннолетним работникам, женщинам перед декретом или после него, а также сотрудникам, переведенным от другого нанимателя. Право на ранний отдых имеют и родители детей-инвалидов или двоих и более детей младше 14 лет.
Кроме того, совместители могут взять отпуск одновременно с периодом отдыха на основной работе. Такая же возможность есть у работников, совмещающих трудовую деятельность с обучением. В остальных случаях досрочный отпуск возможен только при условии, что это прописано в коллективном или трудовом договоре.
Особые условия для семей военнослужащих
Если один из супругов служит в армии, второй вправе запросить отпуск в тот же период. Наниматель может удовлетворить просьбу, даже если шестимесячный срок еще не истек. Также работодатель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 дней) до истечения полугода работы.
Сроки уведомления и выплаты отпускных
График отпусков утверждается до 5 января, а сотрудников обязаны предупредить о дате начала отдыха за 15 дней. Отпускные выплачиваются не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он идет по графику. В случае внепланового отдыха по соглашению сторон деньги должны быть перечислены в течение двух рабочих дней с момента начала отпуска.
