С 2026 года в Беларуси началось обновление кадровой системы в социальном обслуживании. Министерство труда и социальной защиты утвердило два новых профессиональных стандарта, которые направлены на упрощение структуры должностей и конкретизацию требований к специалистам, работающим с людьми.
Изменения утверждены постановлением Минтруда № 126 от 24 октября 2025 года, которое официально опубликовано и вступит в силу с 23 января 2026 года.
Ключевым изменением становится унификация родственных должностей. Теперь в сфере социальной работы будут действовать два основных стандарта:
- «Деятельность по оказанию помощи (ухода) гражданам, нуждающимся в постоянной помощи (уходе)». Он объединяет должности «социальный работник» и «помощник по уходу». Стандарт детально описывает все трудовые функции — от предоставления социально-бытовых услуг до осуществления ухода, деятельности сиделок и организации дневного присмотра;
- «Специалист по социальной работе». Новый стандарт сводит в одну позицию две ранее самостоятельные должности — «специалист по социальной работе» и «инспектор по основной деятельности». Все работники этого профиля будут занимать единую должность «специалист по социальной работе» с расширенным и четко прописанным набором функций.
Одновременно со введением новых профстандартов будут упразднены устаревшие квалификационные характеристики четырех должностей в Едином квалификационном справочнике: «инспектор по основной деятельности», «специалист по социальной работе», «помощник по уходу» и «социальный работник».
Что это значит для действующих сотрудников?
В Минтруда подчеркнули, что для специалистов по социальной работе изменения будут процедурными. В их должностные инструкции включат функции инспектора, но в том случае, если они их уже выполняли.
Действующие инспекторы по основной деятельности будут переименованы в специалистов по социальной работе, с пересмотром инструкции под новый стандарт. Важно подчеркнуть, что все ранее присвоенные им квалификационные категории сохранятся автоматически с даты вступления постановления в силу.
Что необходимо сделать нанимателям?
После 23 января 2026 года организациям и учреждениям социальной сферы предстоит провести кадровую работу: внести изменения в штатные расписания, трудовые договоры, трудовые книжки и документы персонального учета работников.
