Компания Онега основана 15 июня 1997 года.
Мы являемся одним из крупнейших белорусских производителей чипсов, снеков, семечек и орехов. Наши бренды «Онега», «Рень» и «Just Brutal» известны как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределами. На сегодняшний день мы экспортируем свою продукцию в 13 стран мира.
У нас три производственные площадки в Беларуси. На предприятии трудятся более 650 работников.
На нашем предприятии организована и внедрена международная система менеджмента безопасности пищевой продукции, соответствующая требованиям ISO и сертифицированная по схеме FSSC. Выпуск качественной и востребованной продукции на протяжении четверти века позволяет нам занимать лидирующие позиции на рынке.
В этом заслуга каждого сотрудника Компании!!!
Условия работы
Люди – наша главная ценность. Руководство Компании уделяет максимальное внимание развитию сотрудников, условиям труда, уровню удовлетворенности и вовлеченности каждого работника.
Кроме высокой заработной платы, которая выплачивается дважды в месяц, мы предлагаем своим работникам комфортные условия труда, доставку корпоративным транспортом к месту работы и обратно. Наш центральный офис расположен в агрогородке Колодищи Минского района, а производственные площадки располагаются в Колодищах и в п.Зеленый Бор, недалеко от Жодино.
Для рабочих предусмотрена ежесменная денежная помощь на питание, а также выплата «подъемных» в сумме 200 рублей при оформлении на контракт. Иногородним рабочим мы организовываем за счет Компании проживание в комфортабельных условиях на период рабочих смен.
Развитие сотрудников и карьера
Большое внимание в Компании уделяется обучению и развитию персонала. Мы создали собственный обучающий контент на платформе дистанционного обучения «Мираполис». Каждый работник имеет возможность в личном телефоне или корпоративном ноутбуке получать обучающие курсы, знакомиться с новыми регламентами, повышая свой общеобразовательный и профессиональный уровень. Существующая в Компании система годовой оценки позволяет сотрудникам не только развиваться, но и повышать свое материальное благосостояние, а также выстраивать карьеру в одной Компании. На сегодняшний день 25% руководителей «выросли» из специалистов в стенах нашей Компании.
Корпоративная культура
В Компании Онега высокоразвитая корпоративная культура, которая предусматривает общие для всех сотрудников ценности, включает в себя разнообразие мероприятий и событий. Мы выпускаем собственную Корпоративную газету, в которой отражаются ключевые события предыдущего месяца, фотографии лучших сотрудников и многое другое.
В Компании ярко и весело празднуются успехи. Проводятся различного рода культурные и спортивные мероприятия, позволяющие сплотить коллектив в одну Команду.
Миссия и ценности Компании
Мы создаем узнаваемый и любимый продукт для живого общения –
это наша Миссия.
Мы относимся к нашему продукту – при его разработке, производстве, продвижении – также, как к своему ребенку, вкладывая в него любовь и заботу! Наш продукт доставляет удовольствие клиенту, его любят и узнают. Благодаря нашему продукту появляется больше возможностей для живого общения в дружной компании!
Мы приверженцы таких ценностей как развитие себя и других, командная работа, ответственность, качество, репутация Компании, довольный клиент. Соблюдение этих ценностей позволяет нам достигать желаемого результата!
Мы постоянно развиваемся, шагаем в ногу со временем, следим за прогрессом технологий производства и находим новые решения. Предлагать идеи, ответственно подходить к работе, добиваться результата и получать от этого удовольствие – вот чего мы ждем от ВАС.
Присоединяйтесь к нашей Команде, получайте удовольствие от новых задач и интересных проектов!
Вакансии компании
Умение работать с измерительным оборудованием. Знание и чтение электрических схем. Навыки работы по регулировке и наладке контроллеров, частотных преобразователей.
Высшее техническое образование. Опыт реализации проектов в производственной и строительной деятельности. Умение планировать, организовывать и контролировать выполнение задач.
Наличие опыта работы. Готовность работать на результат. Уверенный пользователь ПК, 1С предприятие. Инициативность, целеустремленность. Опыт работы в любой WMS...
Наличие соответствующей квалификации. Опыт работы на производстве от 1 года. Трудолюбие, дисциплинированность, ответственность. Работа в программах 1с, Excel, Word...
Опыт работы по ремонту и обслуживанию электрооборудования от 3 лет. Ответственность, исполнительность. Обеспечение бесперебойной работы обслуживаемого оборудования.
Техническое образование. Опыт работы от 3 лет. Владение слесарным инструментом. Организованность, ответственность и самодисциплина.
Готовность к поднятию тяжестей. Трудолюбие, ответственность, активность.
Готовность работать на результат. Трудолюбие, дисциплинированность, ответственность.
Готовность работать на результат. Трудолюбие, дисциплинированность, ответственность.
Готовность работать на результат. Трудолюбие, ответственность, активность.
Деревянные окна живут иначе, чем пластиковые. Хорошее деревянное окно похоже на качественную мебель: если сделано правильно и за ним ухаживают, с годами оно не теряет ценность, а становится частью дома.

