Работа : Специалист по кадрам в Минске

Высшее образование, опыт работы в строительстве, коммуникабельность, ответственность, исполнительность.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, наказания, контракты, личные дела, трудовые книжки и др.), поиск и подбор персонала, ведение...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Высшее образование. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3.

Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, социальные и трудовые отпуска, переводы/перемещения, табели учета рабочего времени, продление контрактов, графики отпусков).

Отличные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С-8 (ЗУП), знание Excel, Word. Опыт подбора персонала и проведения...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, продление контрактов, договоров подряда и актов выполненных работ, приказы, справки и т.д.

Среднее специальное/ высшее образование, желательно окончание курсов «Специалиста по кадрам». Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года (желательно розничная...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление приёмов, увольнений, переводов, трудовых, социальных отпусков и др.). Формирование личных дел, ведение трудовых книжек.

Высшее образование (предпочтительно юридическое). Опыт работы специалистом по кадрам. Знание трудового законодательства. Навыки делопроизводства. Продвинутый пользователь компьютера/интернета.

Подбор персонала - поиск, собеседование, оформление. Ведение кадрового учета (делопроизводства): приказы, контракты, трудовые книжки, табеля учета рабочего времени, графики отпусков, пенсии...

Требования: опыт работы, высшее образование, личные качества: внимательность‚ ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность.

Кадровый учет в программе 1С8 ЗУП/Зарплата и управление персоналом, редакция 3,0 (примерно 210 человек).

Наличие высшего образования. Наличие опыта работы специалистом по кадрам от года. Знание пакета программ MS Office (Exсel, Word), 1С...

Полный цикл кадрового делопроизводства в компании (штат 350-400 чел). Заключение/продление контрактов и дополнительных соглашений с сотрудниками.

Общий штат порядка 100 человек. Личные дела. Обязательно знание трудового законодательства и кадровое делопроизводство , опыт работы.

1.полный кадровый учет. Прием, увольнения, отпуска и т.д. Штатные расписания. Должностные инструкции. Взыскания. Отчетность. 2.Воинский учет.