Работа : Заместитель руководителя в Минске

успешный опыт управления отделом продаж - от 1 года. - опыт телефонных продаж - обязательно. - опыт работы с удаленными сотрудниками - будет плюсом. -

увеличение объемов продаж в отделе по продаже спортивного бренда KELME. - помощь в подборе сотрудников в отдел, их обучение и адаптация. -

Опыт руководства персоналом от 3-х лет, идеально, если Вы управляли отделом продаж, call-центром, службой поддержки клиентов (40+...

Разработка показателей качества работы персонала. Разработка и внедрение системы материального и нематериального стимулирования персонала. Подготовка регулярных отчетов по результатам деятельности...

Работоспособный, вменяемый, ответственный. Знание компьютера, можно начальное. Знание 1:С желательно. Материальная ответственность. Водительское удостоверение желательно (разъездной характер работы).

Разгружать, загружать, подсчитывать, отбирать, сортировать, комплектовать, а главное администрировать процесс и т.д.

Обязательный опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет. Знание нормативно-правовой базы в части налогов и бухучета.

Разработка, защита и реализация плана финансово-хозяйственной деятельности. Организация комплексной работы с банками и финансовыми институтами. Управление финансовой деятельностью комплекса.

Обязательный опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет. Знание нормативно-правовой базы в части налогов и бухучета.

Разработка, защита и реализация плана финансово-хозяйственной деятельности. Организация комплексной работы с банками и финансовыми институтами. Управление финансовой деятельностью комплекса.

Опыт работы в сфере управления гостиницами не менее 3 лет. Способность работать в режиме многозадачности. Обязательное вождение автомобиля, права категории...

Осуществляет работу по привлечению клиентов, привлечению корпоративных клиентов, проведению массовых игровых мероприятий, развлечений, ведет работу с соц. сетями, отслеживает состояние...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года. Быстрое погружение в рабочий процесс. Способность работать в режиме многозадачности.

Помощь в планировании работы и операционном управлении отделом клиентской поддержки (около 25-30 сотрудников). Поддержание высокого качества обслуживания клиентов.