Требуется HR менеджер (рекрутер)
Готовы к сотрудничеству с увлеченным HR - ом, которому будут интересны следующие задачи:
- Подбор персонала, его адаптация, мотивация, обучение, переобучение, повышение квалификации и последующая работа с ним.
- Урегулирование дисциплинарных вопросов.
- Диагностика, профилактика и разрешение конфликтов.
- Кадровое планирование и делопроизводство. Это подразумевает оформление трудовых и гражданско-правовых соглашений, приказов, больничных листов, отпусков и пр.
- Разработка и внедрение систем премирования/депремирования.
- Разработка корпоративных правил предприятия.
- Участие в интересных HR-проектах (в рамках всего цикла управления персоналом).
Чего мы ждем от Специалиста:
- опыт работы в сфере найма персонала от 3 лет,
- активность, инициативность, невозможность оставаться без дела, умение самостоятельно найти себе работу,
- высокий уровень эмоционального интеллекта,
- хорошие навыки общения,
- желание работать и развиваться, готовность трудиться в команде и отвечать за результат работы.
Что мы предлагаем:
- Работу в команде профессионалов, ориентированных на результат
- Развитие и "прокачка" в сфере Digital и HR
- Современный офис
- Незабываемый корпоративный отдых
- Официальное трудоустройство по ТК РБ
- Достойный уровень оплаты труда
Похожие вакансии
Знание основных правил создания продающей карточки (ВБ, Ozon). Базовые зания по SEO: ключевые слова, название, описание. Имеется опыт работы в...
Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро ориентироваться в диалоге. Умение слушать клиента и задавать правильные вопросы. Отсутствие боязни холодных...
Владение русским и разговорным/письменным немецким языком. Уверенная работа с компьютером, навык быстрого набора текста. Клиентоориентированность в общении, коммуникативные навыки.
Опыт управления проектами. - Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде. - Опыт работы с документооборотом и контроль за выполнением задач. -
Порядочность. Аккуратность. Обучаемость. Желание работать.