Бухгалтер по заработной плате

Сеть аптек InLek - активная компания, которая представлена более, чем 60 аптеками в различных регионах Беларуси.

Штат группы компаний насчитывает более 500 сотрудников, каждый из которых является профессионалом своего дела. Наша компания предоставляет условия для профессионального роста и развития сотрудников, обеспечивая все необходимые социальные гарантии.

Компания, в результате командной работы компетентных специалистов, стремится сохранять и улучшать качество жизни людей. Мы нацелены на установление доверительных отношений с клиентом, всегда готовы прийти на помощь. Мы открыты для наших посетителей!

Приглашаем в свою большую и дружную компанию Бухгалтера по заработной плате

Чем вы будете заниматься:

• начисление заработной платы, премий (250 сотрудников +/-);
• начисление детских пособий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
• расчет среднего заработка: трудовой отпуск, компенсация, за время нахождения в командировке, и на курсах повышение квалификации, выходное пособие.
• оплата по договорам подряда (не более 3-5 шт. в месяц);
• расчет всех видов удержаний;
• составление справок о доходах;
• составление отчетов: 4- фонд, ПУ-3, пояснительная записка, Белгосстрах; статистика (12-т ЗП, 6-т ЗП).

• высшее (среднее специальное) профильное образование;
• работа в 1С 8.3 (Хьюмен ЗУП);
• желание развиваться профессионально;
• умение расставлять приоритеты и грамотно планировать рабочее время;
• внимательность, ответственность и коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• дружелюбный коллектив из отличной команды профессионалов;
• развитая система наставничества, система "мягкой адаптации";
• график работы с понедельника по четверг с 8.30 до 17.00; пятница 8.30 - 16.00; суббота, воскресенье - выходной;
• удобное расположение офиса на ул. Я. Коласа, 73/3 (БЦ CAMPUS (класс В+) - 9 минут до ст.м Московская, рядом есть остановка трамвая;
• для тех, кто ездит на собственном авто, мы предлагаем парковку;
• комфортные условия для труда и отдыха: современные рабочие места, оборудованная кухня в офисе (чай/кофе за счет компании);
• своевременная и стабильная оплата труда дважды в месяц;
• социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (контрактная форма найма);
• помощь к социально значимым событиям;
• еженедельные занятия йогой;
• санаторно-курортное лечение и оздоровление для сотрудников и их детей;
• путевки в детские летние оздоровительные лагеря;
• профессиональный рост и развитие;
• участие в различных профессиональных мероприятиях;
• насыщенная корпоративная жизнь.