Для расширения и развития команды мы ищем рекрутера в наш отдел HR. Нам нужен ответственный коллега на полноценную занятость. Мы - молодые, открытые и дружелюбные. Готовы рассмотреть коллегу с минимальным опытом, но желанием развиваться в подборе персонала.
Обязанности:
1. Организация и проведение подбора персонала под руководством HRD;
2. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами;
3. Проведение собеседований с кандидатами (онлайн), составление фидбеков;
4. Еженедельная отчётность по результатам проведенной работы.
Требования:
1. Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев. От нас максимум помощи кандидату, обучение профессии практически с нуля.
2. Живость ума, обучаемость, ответственность;
3. Жизненный опыт, умение оценивать кандидатов;
4. Желание работать на результат для компании.
5. Знание испанского Б2+ (есть собеседования с испаноязычными кандидатами)
Условия:
1. Удаленная работа;
2. Полная занятость, гибкий график работы;
3. ЗП состоит из оклада (от 35000 руб.) +КПИ по результатам работы за месяц;
4. Еженедельные выплаты.
Похожие вакансии
Сейчас мы ищем общительного, позитивного менеджера по звонкам для полностью удаленной работы, знание английского на разговорном уровне обязательно!!!
Владение русским и разговорным/письменным немецким языком. Уверенная работа с компьютером, навык быстрого набора текста. Клиентоориентированность в общении, коммуникативные навыки.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет. Полная занятость, удаленная работа. Требуемый опыт работы: от 3 лет. - Пунктуальность и адекватность: Ожидается...
Английский С2, хорошее произношение. Свободное владение русским языком (С2). Желание развиваться в сфере продаж. Высокая обучаемость, навык поиска...
Понимание принципов работы call-центра. Превосходные коммуникационные навыки и умение слушать. Опыт работы оператором приветствуется, но не обязателен.
