Наше кадровое агентство Gubanova&Partners в настоящий момент активно растет. Мы работаем на международном рынке и подбираем персонал для многих мировых компаний.
В связи с расширением мы ищем в нашу команду IT рекрутера или IT сорсера (готовы рассматривать любой опыт)
Обязанности:
- Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками)
- Знание рынка IT технологий и специфики поиска IT специалистов
- Активный поиск кандидатов
- Оценка кандидатов по hard skils и soft skils
- Согласование интервью у заказчика, возможность присутствия на интервью у заказчика
- Выполнение личных показателей по закрытию вакансии
- Работа в базе автоматизации рекрутинга.
- Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом
- Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT рекрутинге или с оконченными курсами по IT рекрутингу
- Знание и понимание IT терминологии ОБЯЗАТЕЛЬНО!
- Грамотная устная и письменная речь
- Высшее образование
- Огромное желание развиваться в сфере эйчар
- Высокий уровень клиентоориентированности
- Умение работать в режиме многозадачности
Условия:
- Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) + % от закрытой вакансии.
- Возможность поработать над вакансиями не только белорусского рынка труда, но также и зарубежного.
- График работы с 10.00 до 18.00 (пн-чт) и с 10.00 до 17.00 (пт), 30 минут плавающего обеда.
- Один день в неделю можно работать из любой точки мира.
- Отпуск 25 дней.
- Медицинское страхование.
- 2 раза в год корпоративные мероприятия за счет компании.
- Каждый месяц лучшим сотрудникам компания дарит различные сертификаты.
- 5 sick day в году.
- Технику (ноутбук и мобильный телефон).
- Оплачиваемые базы.
- Официальное трудоустройство (контракт на 1 год).
- Обучение сотрудников за счет компании.
Похожие вакансии
Опыт работы в рекрутинге от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЕН!! Уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня.
Наши принципы: Гибкость к изменениям. Коммуникация с кандидатами для конкретизации их опыта работы. Имеешь >6 месяцев опыта в IT-подборе...
Развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Активность. Опыт работы а подборе от 1 года. Высшее или среднее специальное образование. Грамотная устная и...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и тр.) обязательно!
Развитые коммуникативные навыки, ответственность, активность. - Опыт работы по подбору персонала в строительных компаниях приветствуется!