Работодатель:
Зарплата:
1500 - 2100 руб.
Опыт работы:
Нет опыта
Место работы:
деревня Боровляны
Размещено:
24.06.2026
Обязанности:
- работа в детском онко-гематологическом отделении: обязанности постовой медсестры - выдача таблеток, ведение документации (журналы, поступление, выписки, больничные и др.), выполнение назначений врача, манипуляций, подача пациента в операционную) и др.
- работа в детском онко-гематологическом отделении: обязанности процедурной медсестры (забор анализов, перевязки, инфузии, гемотрансфузии, инъекции, выполнение назначений врача, и др.)
- вакансии в ЦСО, отделении трансфузиологии, дневном стационаре, поликлинике, стационаре.
Требования:
- среднее медицинское образование
- опыт работы не обязателен
- полная занятость, основной работник
- дневная работа, 8-16, пн-пт / два через два, по 12 часов
- суточная работа, 24 часа, сутки через трое
- возможность дополнительной подработки сверх ставки
- общежитие не предоставляется
Похожие вакансии
Продавец-консультант в медицинский магазин
Белпа-мед
У Вас большой интерес к заработку и профессиональному развитию. У Вас грамотная, выразительная, правильная речь. Вы общительны и обладаете умением...
1350 - 2000 руб.
Медицинская сестра/Медицинский брат по функциональной диагностике
17-я городская детская клиническая поликлиника
Среднее специальное образование.
1800 - 1850 руб.
Администратор медицинского центра
Клиника в Уручье
Грамотная речь. Коммуникабельность, доброжелательность. Способность легко обучаться и анализировать большой объем информации. Ответственность.
1600 - 1700 руб.
Медицинская сестра/Медицинский брат
Медицинская инициатива
Обязательно среднее специальное медицинское образование. Квалификационная категория не обязательно. Стаж работы в отрасли здравоохранения не менее 3-х лет.
1700 - 2550 руб.
Медицинская сестра/медицинский брат
УЗ 14-я центральная районная поликлиника Партизанского района г.Минска
Среднее специальное медицинское образование. Базовое владение компьютерными программами. Наличие квалификационной категории приветствуется.
