Водитель автомобиля (С категория)

ИООО "ДПД Бел" – одна из ведущих транспортно-экспедиционных компаний Республики Беларусь по экспресс -доставке посылок и грузов, которая осуществляет свою деятельность с 2011 года, приглашает на работу ВОДИТЕЛЯ категории С на автомобиль GAZon Next

Обязанности:

• Доставка/прием грузов клиентов компании по г. Минску, району, область. В основном не розница и не прод.магазины
• Оформление товарно-сопроводительных документов, приём/сдача груза на грузовой терминал компании.
• Работа с мобильным приложением.

Требования:

• Водительское удостоверение категории В, С и стаж вождения более 2-х лет;
• Ответственность, внимательность, желание обучаться. Если у вас нет опыта работы в доставке, МЫ ВСЕМУ НАУЧИМ!

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня работы, полный социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
• Оплачиваемая стажировка.
• Приветственный БОНУС при трудоустройстве в размере 400 руб.
• БОНУС "Приведи друга" в размере 300 руб.
• Возможность зарабатывать. Наши водители загружены работой на 100% и получают достойный уровень дохода за свой труд.
• Новый современный парк автомобилей (в парке компании авто не старше 2022 года).
• Возможность зарабатывать. Наши водители загружены работой на 100% и получают достойный уровень дохода за свой труд.
• Оплата труда сдельная (оклад+ сдельная часть). Размер оплаты зависит от количества адресов обслуженных за смену, перевезенного веса и в некоторых случаях от пробега. Предусмотрена премия за качественную работу. Подробнее о порядке расчетов мы обсуждаем при личной встрече. Реальный уровень оплаты труда водителя-курьера в месяц составляет от 3500 рублей (до вычета налогов и других отчислений).
• Пятидневная рабочая неделя; суббота, воскресенье – выходной.
• Стоянка и грузовой терминал находятся по адресу ул. Липковская 9/3 (район Степянка). К нам ходит общественный транспорт. Удобно добираться до склада-терминала на прямом автобусе №34 (ст.метро Московская, остановка на стороне Беларусьфильма).
• Корпоративная мобильная связь;
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Поощрение сотрудников за выдающиеся результаты труда и надбавку за стаж работы в компании, подарки к праздникам для сотрудников и их детей;

Рабочее место планируется к созданию/замещению.