Менеджер по развитию продаж

Мы — динамично развивающаяся компания на рынке промышленного оборудования, ищем в свою команду целеустремленного и коммуникабельного менеджера по развитию продаж трубопроводной арматуры. Если вы любите общаться, ищете новые возможности для роста и готовы к постоянным выездам к клиентам — эта работа для вас!

Ключевые задачи и обязанности:

• Активные продажи: Поиск заказчиков (B2B и B2G) и развитие существующей клиентской базы на закрепленной территории.
• Работа с заказчиками: Проведение коммерческих переговоров, презентаций продукции, консультации по ассортименту.
• Полный цикл продаж: От первого звонка и выявления потребностей до подготовки коммерческих предложений, заключения договоров и контроля отгрузки.
• Ведение документации: Подготовка отчетов по визитам, планирование и анализ продаж.
• Взаимодействие: Работа в тесном контакте с техническим отделом и снабжением.

Наши требования к кандидату:

Обязательно:

• Высокая коммуникабельность, активная жизненная позиция и нацеленность на результат.
• Опыт работы в активных продажах (B2B) от 1 года.
• Готовность к разъездному характеру работы (встречи с клиентами в пределах Республики Беларусь).
• Планирование своих действий (неделя/месяц/год)
• Грамотная речь, презентабельный внешний вид.
• Навыки работы с ПК (Word, Excel, PowerPoint).
• Готовность к работе в графике с 8:30 до 17:00 (9:00 - 17:30).

Желательно (будет большим преимуществом):

• Техническое образование или знание трубопроводной арматуры (задвижки, клапаны, затворы, краны) и сфер её применения (энергетика, нефтегаз, строительство и т.д.)
• Опыт работы в сфере продаж промышленного оборудования или инженерных систем.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ.
• Стабильную окладную часть + процент от продаж.
• График работы: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00 (9:00 - 17:30).
• Возможность профессионального и карьерного роста в стабильной компании.
• Обучение и погружение в продукт.
• Интересные задачи и самостоятельность в принятии решений.
• Работу в дружном коллективе единомышленников.
• ДМС (Добровольное медицинское страхование).
• Компенсация ГСМ( при служебных разъездах).
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.
• Корпоративные бонусы от компании в виде надбавок к выплате, премии.
• Поддержание благоприятной рабочей атмосферы, чай, кофе, угощения.
• Стажировка с опытным наставником на период испытательного срока.
• Инвестиции в вас как «Специалиста» за счет компании - семинары, тренинги, курсы.

Лучший бонус – это стабильность и устойчивость компании, в которой работаешь.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: