Мы дружная команда создающая классные высоконагруженные проекты с миллионами довольных клиентов по всему миру!
Для того чтобы развиваться еще быстрее мы ищем в команду специалиста по работе с иностранными клиентами! Приходите и попробуйте себя в реализации масштабного проекта работающего на Американском рынке!
Описание проекта:
Крупнейший брокер по продаже автомобилей в США, вошедший в престижный список INC500 как самая динамично развивающая компания предоставляющая полный цикл услуг при покупке автомобиля. Мы предоставляем такие сервисы для наших клиентов как проверка истории авто, его покупка и доставка до дверей.
У нас классные условия:
- Официальное оформление, оплачиваемый отпуск
- Процент от проданного дополнительного сервиса клиентам
- 17:00-02:00 (отпуск\ больничный\ заработная плата с привязкой к курсу);
- Расширенная медицинская страховка
- Оплачиваемое обучение в течение первого месяца работы
- Копания является Резидентом Парка Высоких Технологий
- Хорошая и дружественная атмосфера в коллективе, взаимопомощь от коллег
- Возможность постоянно улучшать свои умения и знания
- Корпоративы за счет компании
Что нужно делать:
- Общаться с клиентами компании. Телефонные звонки (90% звонков - входящие!), лайф-чаты, тикет система.
- Вести клиентов в CRM системе компании
- Выполнять дополнительные поручения от руководителя
Что мы хотим видеть в Вас?
- Свободное владение английским (не ниже уверенного В2) и обязательно дополнительно испанским языками (при первой же связи с Вами будет проведено мини-собеседование на английском и испанском)
- Желателен опыт общения с носителями языка
- Готовность работать во вторую половину дня
- Целеустремленность и самостоятельность
Похожие вакансии
Образование и опыт: Профильное образование (радиотехника, электроника, приборостроение, автоматизация технологических процессов). Вы понимаете современную элементную базу и умеете работать с...
Уверенный ПК пользователь. Знание офисных программ Excel, Word на базовом уровне. Опыт работы в кадровой службе. Высшее образование.
Опыт работы от 3 лет будет преимуществом. Наличие проверенных методик оценки персонала ( интервью по компетенциям, аудит лояльности и результативности).
Опыт в HR от 2–3 лет. Практический опыт самостоятельного подбора персонала. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт адаптации и оценки...
Высшее образование. Опыт работы в оптовых продажах строительных материалов. Навыки управленческой деятельности. Знание AutoCAD.

