Мы — HR агентство, помогающее компаниям находить сильных специалистов в различных областях. Сейчас расширяем команду и ищем еще одного менеджера по подбору персонала (не IT), который готов активно включиться в работу в сфере рекрутинга
Обязанности:
- Взаимодействовать с заказчиками: обсуждать профиль кандидата, согласовывать этапы подбора.
- Искать кандидатов на позиции от специалистов до топ-менеджеров через работные сайты, внутреннюю базу, соцсети, форумы, каналы мессенджеров.
- Выполнять KPI по закрытию вакансий.
- Проводить телефонные, очные и онлайн интервью.
- Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным качествам.
- Готовить профили кандидатов и согласовывать интервью.
- Сопровождать кандидата до выхода на работу и в период адаптации.
- Работать в системе автоматизации рекрутинга и внутренней базе.
- Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология - ОБЯЗАТЕЛЬНО!
- Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Высшее образование.
- Клиентоориентированность, внимательность, многозадачность.
- Опыт работы на позиции рекрутера — не обязателен, но знания и понимание процессов подбора — обязательно!
- Возможность поработать над вакансиями не только белорусского рынка труда, но также и зарубежного.
- График работы с 10.00 до 18.00 (пн-чт) и с 10.00 до 17.00 (пт), 30 минут плавающего обеда.Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) + % от закрытой вакансии.
- Один день в неделю можно работать из любой точки мира.
- Отпуск 25 дней.
- Медицинское страхование.
- 5 sick day в году.
- Подключение к сервису GymFit.
- Технику (ноутбук и мобильный телефон).
- Оплачиваемые базы.
- Каждый месяц лучшим сотрудникам компания дарит различные сертификаты.
- Обучение сотрудников за счет компании (повышение skills)
- Место работы : ул. Маяковского 144
-
Этапы:
- Интервью: оценка личностных качеств и знаний в рекрутинге
- Стажировка: до 3 дней в офисе
- Оффер: официальное предложение
Похожие вакансии
Знание английского языка на уровне В2+. Стремление помочь и готовность решать проблемы. Вовлеченность в рабочий процесс и проактивность.
Ответственность. Исполнительность. Бережное отношение к имуществу нанимателя.
Знание устройства автомобиля. Обязательно аналогичный опыт работы. Желание совершенствовать свои навыки. Самостоятельность. Честность и ответственность. Желание работать и зарабатывать.
постоянно совершенствовать свои навыки в продажах и переговорах.
Хорошие коммуникативные навыки. Опыт работы в службах безопасности от 1 года. Умения работать под давлением. Ответственность, порядочность, честность.

