О компании
Мы – белорусская технологическая компания, резидент ПВТ. Разрабатываем VR/AR-решения, AI-продукты, медицинские симуляторы и интерактивные системы для бизнеса.
Кого мы ищем
Мы ищем не классического менеджера, а технаря, который вырос в продакта. Человека, который может открыть код-ревью, поспорить с архитектором о выборе подхода, а потом пойти и приоритизировать беклог на основе бизнес-метрик. Менеджмент на втором плане, техническая экспертиза на первом.
Задачи
- Владеть продуктовым видением: что строим, зачем, в каком порядке, с какими компромиссами
- Формировать и приоритизировать беклог совместно с COO и заказчиком
- Принимать архитектурные решения совместно с командой: выбор подходов, декомпозиция, технические trade-off'ы
- Участвовать в код-ревью ключевых модулей, не как формальность, а как технический фильтр
- Писать требования, которые разработчик может взять в работу без дополнительных вопросов: PRD, acceptance criteria, definition of done
- Управлять scope: резать лишнее, защищать критичное, говорить "НЕТ", когда нужно
- Координировать работу между Unity, фронтенд, бэкенд и дизайном
Требования
- Технический бэкграунд: коммерческий опыт разработки минимум 3 года (идеально Unity/C#, но подойдет любой стек)
- Опыт в роли Product Manager / Product Owner от 2 лет
- Способность читать чужой код, понимать архитектурные решения, видеть технический долг
- Навык декомпозиции сложных систем на управляемые части
- Умение писать четкие требования и acceptance criteria
- Опыт работы с кросс-функциональными командами (dev + art + design)
- Опыт работы с AI/ML-интеграциями (LLM, STT, RAG)
Будет плюсом
- Опыт в Unity-разработке или VR/AR-проектах
- Знание паттернов проектирования, SOLID
- Опыт с CI/CD, Git flow, автоматизацией сборок
- Опыт работы с мультимедийными или музейными проектами
Мы предлагаем
- Работа в офисе по месту нахождения компании (ст. м. Фрунзенская, Минск)
- Оформление по трудовому договору
- Испытательный срок 3 месяца, с возможностью досрочного закрытия через 1 месяц
- По окончании испытательного срока – корпоративная медицинская страховка
- Компенсация спорта и образовательных программ
- Работа над крупными проектами национального масштаба
Похожие вакансии
Знание английского языка на уровне В2+. Стремление помочь и готовность решать проблемы. Вовлеченность в рабочий процесс и проактивность.
Опыт работы от 3 лет будет преимуществом. Наличие проверенных методик оценки персонала ( интервью по компетенциям, аудит лояльности и результативности).
опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет. - английский не ниже Pre‑Intermediate. - уверенный пользователь ПК.
Понимание сервисов транспортной логистики. Опыт работы в логистике от 2 лет. Умение общаться с людьми, выявлять их потребности, работать с...
Опыт в продажах транспортно-логистических услуг. Понимание текущего состояния международного рынка грузоперевозок. Уверенные переговорные навыки и умение работать с потребностями...
