Менеджер по подбору персонала

Команда создателей и производителей мотоциклов и велосипедов MINSK&AIST ищет в свои ряды грамотного профессионала - менеджера по подбору персонала в отдел правовой и кадровой работы.

Мы предлагаем:

• интересную работу в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• возможность дополнительного обучения и повышения квалификации с перспективой карьерного роста;
• возможность проживания в общежитии для иногородних сотрудников;
• бесплатные экскурсии, посещения спортивно-массовых мероприятий; подарки к знаменательным и праздничным датам; санаторно-курортное оздоровление для сотрудников и их детей, путевки в детские оздоровительные лагеря;
• материальное вознаграждение по итогам работы за год (13-я зарплата);
• годовую медицинскую страховку;
• работу в центре города, удобная транспортная доступность;
• график работы 5/2, сб. и вс. выходные, с 8.30 до 17.15.

Обязанности:

• Подбор персонала: поиск и наем квалифицированных рабочих и ИТР, проведение интервью, оценка навыков и благонадежности кандидатов, закрытие вакансий.
• Работа с учреждениями образования (на базе ССО. ПТО и высшего образования): контроль, учет, ведение договоров о взаимодействии, организация учебных, производственных практик, студ.отряды, распределение молодых специалистов.
• Частичное ведение кадрового делопроизводства: контроль наличия документов для оформления, продления контрактов, оформление приказов на практику, стажировку, создание и контроль графика отпусков, оформление ГПД, актов выполненных работ, подача ПУ-3).
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
• Штат 250 человек.
• Есть еще специалист по кадрам.

​​​​Требования:

• опыт работы в рекрутменте от 1 года обязателен.
• знание основ трудового законодательства РБ (будет приоритетом опыт работы в кадровом делопроизводстве).
• умение работать с job-сайтами, соцсетями, мессенджерами.
• опыт работы в 1С:Предприятие 8.3 (Кадры).
• развитые коммуникативные навыки.
• способность работать в команде и принимать решения.
• грамотность, эмпатия и системный подход к работе.