Операционный директор (COO)

Ресурсконтроль — одна из ведущих компаний в сфере цифровизации транспорта, агробизнеса и автоматизации бизнес-процессов в Беларуси. Мы растём, запускаем новые направления и усиливаем команду, поэтому ищем операционного директора, который выстроит системное управление, усилит взаимодействие между подразделениями и обеспечит устойчивый рост компании.

Что будет в зоне ответственности:

• управление операционной деятельностью компании;
• выстраивание и оптимизация ключевых бизнес-процессов: продажи, внедрение, сервис, поддержка, логистика;
• обеспечение эффективного взаимодействия между отделами;
• внедрение прозрачной системы управления задачами, сроками и результатами;
• разработка и контроль стандартов работы: регламенты, KPI, SLA;
• управление загрузкой команд и оптимизация ресурсов;
• повышение управляемости бизнеса через системный подход и инструменты автоматизации, в том числе Битрикс24;
• развитие руководителей подразделений и усиление управленческой команды;
• участие в стратегическом развитии компании совместно с собственником.

Кого мы ищем:

• руководителя с опытом работы в роли операционного директора, руководителя операционного блока или руководителя бизнеса;
• человека, который умеет выстраивать процессы с нуля или глубоко трансформировать действующую систему;
• сильного управленца, который умеет наводить порядок, синхронизировать подразделения и доводить изменения до результата;
• кандидата с опытом управления командами от 20+ человек;
• человека, который мыслит через показатели, умеет управлять по цифрам и принимать решения на основе метрик;
• руководителя с системным мышлением, высокой требовательностью к результату и сильными навыками межфункционального управления.

Будет преимуществом:

• опыт в B2B, IT, телематике, автоматизации или проектном бизнесе;
• опыт внедрения или глубокой настройки CRM / ERP / Битрикс24;
• опыт управления компанией или бизнес-направлением в фазе роста.

Что предлагаем:

• сильную управленческую роль с реальным влиянием на бизнес;
• прямое взаимодействие с собственником и участие в стратегических решениях;
• возможность выстроить систему управления и процессов на уровне всей компании;
• амбициозные задачи, масштаб и пространство для самостоятельных решений;
• команду с хорошей вовлечённостью и сильной корпоративной культурой;
• конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально;
• комфортный офис в Минске и рабочую среду, где ценят скорость, системность и результат.

Почему эта роль может быть вам интересна:

Это позиция не про «поддерживать текущее», а про собрать сильную управленческую систему, повысить эффективность подразделений и стать ключевым человеком в развитии компании.

Если вам близки задачи роста, порядка, управляемости и реального влияния на результат бизнеса — будем рады познакомиться.