Первые 1-2 месяца обязательна линейная работа по развитию клиентской базы (салоны красоты).
Это важно для:
а) понимания "изнутри" работы менеджера в данной сфере и в конкретной компании,
в) завоевания авторитета среди действующих менеджеров,
г) проведения аудита работы компании в сфере продаж и разработки предложений по оптимизации
Основные задачи:
- Развитие отдела продаж с нуля
- Набор и обучение менеджеров
- Развитие клиентской базы и расширение активных клиентов.
- Коммуникация с ключевыми клиентами;
- Анализ рынка, инструментария и системы работы конкурентов;
🔹 Требования
Опыт руководства отделом продаж от 3 лет (B2B или оптовая торговля, в приоритете косметика).
🔹 Условия
Фиксированный оклад + kpi + % от продаж
Полная занятость, удаленная работа или гибрид, офис в Минске.
Прямая подчинённость директору компании и собственникам.
Возможность влиять на результат и строить систему «под себя».
Чёткие цели, поддержка руководства и реальная автономия.
Похожие вакансии
Опыт работы бухгалтером от 2–3 лет (желательно — имущественные налоги). Знание налогового законодательства РБ (земельный, недвижимость, транспорт, аренда земли).
Готов проявлять инициативу, активен в общении. Обладает грамотной устной и письменной речью. Имеет большое желание зарабатывать и расти.
Грамотная четкая речь. Вежливость. Стрессоустойчивость. Опыт работы интервьюером или оператором колл-центра приветствуется.
Желание работать и зарабатывать (опыт продаж в смежной сфере приветствуется). Готовность к разъездному характеру работы (без выезда за территорию РБ).
Опыт ведения переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в продажах, обучаемость, нацеленность на результат.

