- Мониторинг морально-психологического климата в коллективах структурных подразделений предприятия и проектных командах. Выявление конфликтных ситуаций, с установлением их причин. Подготовка предложений руководству предприятия для принятия мер по устранению данных причин и контроль их реализации в целях недопущения в будущем подобных конфликтов. Накопление, систематизация и анализ полученной информации с последующим докладом руководству предприятия;
- Разработка и проведение мероприятий по содействию соблюдения правил корпоративной этики в структурных подразделений предприятия и проектных командах;
- Организация и проведение медиации. Диагностика и анализ ситуации. Психологическая поддержка сторон, снижение эмоциональной напряженности. Разработка решений и соглашений между сторонами конфликта, помощь в формулировании конструктивных позиций. Профилактика конфликтов, содействие урегулирования конфликтных ситуаций и создание благоприятного психологического климата. Разрешение конфликтов и содействие в восстановлении командной динамики;
-
Сопровождение деятельности ОВБ: диагностика личности кандидатов на работу в ИВЦ при подборе персонала, психологическое сопровождение адаптации новых работников. Формирование рекомендаций по вовлечению в командную работу структурных подразделений и команд, мотивации и повышения эффективности работы. Проведение и анализ опросов при увольнении;
-
Проведение опросов в коллективах, анализ вовлеченности и эффективности персонала с целью создания благоприятной атмосферы, достижения результата и развития корпоративной культуры. Предоставление обратной связи для персонала и руководителей, разработка программ по нормализации морально-психологического климата в коллективах структурных подразделений;
-
Проведение опросов в коллективах, анализ вовлеченности и эффективности персонала с целью создания благоприятной атмосферы, достижения результата и развития корпоративной культуры. Предоставление обратной связи для персонала и руководителей, разработка программ по нормализации морально-психологического климата в коллективах структурных подразделений.
- Высшее психологическое образование;
- Опыт работы в должности корпоративного психолога;
- Порядочность, доброжелательность, тактичность, уравновешенность, способность продуктивно работать в режиме многозадачности;
- Профессиональная компетентность, умение самостоятельно решать поставленные руководством задачи, работать как в команде, так и индивидуально, с высоким уровнем ответственности
- Медицинское страхование, которое предусматривает возможность обращения в частные медицинские центры в любое удобное для вас время, а также включает стоматологические услуги и приобретение медикаментов;
- Компенсация абонементов в спортивные секции с 1 дня трудоустройства;
- Материальная помощь к отпуску в размере 2 окладов;
- Различные корпоративные выплаты и бонусы;
- Регулярные тимбилдинги.
Похожие вакансии
Опыт работы с клиентами от 1 года — вы уверенно общаетесь и находите общий язык с разными людьми. Преимуществом станет опыт...
Знания основ бухгалтерского учёта и финансовой отчётности, понимание принципов формирования управленческих и регламентированных отчётов обязательны. Опыт работы в банковской или...
Образование: высшее профильное. Опыт работы: желательно от 1–3 лет в образовательных учреждениях. Знание методик: владение современным инструментарием для диагностики...
Высшее ИТ-образование. Опыт работы в ИТ-направлении не менее 5 лет. Уровень знаний сетевых технологий не ниже Cisco CCNA...
Опыт продаж в b2b в финансовом секторе (опыт в кредитовании будет преимуществом). Понимание психологии клиента. Аналитические навыки для...
