Руководитель группы технической поддержки и сервиса

Работодатель:
График работы:
Полный день
Занятость:
Полная занятость
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Минск, улица Платонова, 49
Размещено:
13.04.2026

Динамично развивающаяся ИТ-компания ищет Руководителя группы технической поддержки и сервиса в наш Минский офис.

Задачи, которые предстоит решать:

  • Руководство работой группы (2-5 чел)
  • Блочный ремонт оборудования

  • Установка ПО на оборудование

  • Предоставление услуги «Техническая поддержка» внешним пользователям продуктов компании (1-я линия)

  • Регистрация и Решение проблем пользователей в процессе установки и эксплуатации продуктов компании

  • Работа с поставщиками оборудования

Желаемые навыки и знакомство:

  • Работа в IT от 2 лет
  • Английский язык – технический
  • С архитектурой ЭВМ

  • Опыт сборки ПК и серверов

  • C уровнями модели OSI, с основными сетевыми протоколами

  • C основами администрирования и поиске неисправностей в работе сетевого оборудования

  • С основными принципами работы ОС (клиентские и серверные) семейства Microsoft, …nix систем

  • С продуктами виртуализации VMWare, MS Hyper-V

  • С функционалом средств защиты информации (аутентификация и авторизация, настройка безопасности для серверов и клиентских компьютеров, защита удаленного доступа, средства сетевой безопасности)

  • С принципами организации корпоративных сетей

  • С управлением и построением баз данных СУБД, написание скриптов

Плюсом будет:

  • Опыт руководства небольшой группой сотрудников.

Что мы предлагаем:

  • Работа с людьми-профессионалами, любящими своё дело
  • Удобный график, позволяющий совмещать рабочие задачи и личную жизнь
  • Комфортный, современный офис, доброжелательная атмосфера и доступное руководство, отсутствие бюрократии
  • Расширенная система медицинского страхования на благо здоровья наших сотрудников и их семей
  • Чай, кофе, зефирки, конфеты, фрукты в офисе
  • Корпоративные мероприятия и увлекательные тимбилдинги, душевные корпоративы
  • Дружный, спортивный, активный коллектив.

Данная позиция планируется к созданию в 2-3 квартале 2026 года.