Ведущий бухгалтер/бухгалтер по заработной плате

Требования: 

• Желание работать в профессиональной бухгалтерской компании, понимание бухгалтерского аутсорса;
• Начисление заработной платы клиентам компании (учет и расчет заработной платы, ведение персонифицированного учета, расчет больничных, отпусков, увольнений, расчет налогов ФСЗН, Белгосстрах, отчет 4-фонд, ПУ-2, ПУ-3, статистические отчеты по труду и заработной платы 12-труд, задолженность, 6-т (заработная плата), контроль по бухгалтерским счетам 70, 71, 73, 68/4, 69, 76/2, 97/1;
• Ответственность, исполнительность, трудолюбие, коммуникабельность;

• Желание самосовершенствоваться и развиваться по профилю работы и и получать новые знания;
• Опыт работы от 3 лет;
• Знание 1С , Word, Excel, на уровне хорошего пользователя, клиент-банком, электронным декларированием, персонифицированным учетом, электронной почтой;

Обязанности: 

• Начисление заработной платы клиентам компании (учет и расчет заработной платы, ведение персонифицированного учета, расчет больничных, отпусков, увольнений, расчет налогов ФСЗН, Белгосстрах, отчет 4-фонд, ПУ-2, ПУ-3, статистические отчеты по труду и заработной платы 12-труд, задолженность, 6-т (заработная плата), контроль по бухгалтерским счетам 70, 71, 73, 68/4, 69, 76/2, 97/1;
• коммуникации с клиентами, государственными органами управления, банками и т.д.;
• ввод первичной документации в 1С (движение ТМЦ по ТТН, акты вып. работ, авансовые отчеты, банк);
• расчёт, налогов, отчислений в ФСЗН, статистики, и.д.

Условия: 

• Хорошую з/п выше рыночной с регулярными выплатами без задержек, Размер оплаты труда определяется при собеседовании;
• Вы сможете сами влиять на свой доход, «потолка в з/п» нет;
• Адекватное руководство и дружный коллектив. (Будем есть тортики, несколько раз в год устраивать корпоративы и отмечать ваш день рождения все вместе);
• Современный офис в БЦ Титан, пр Дзержинского 104;
• Бесплатная парковка;
• Оборудованная столовая. Кофе, чай, печенье и не только за счет компании;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Регулярная заработная плата 2 раза в месяц;
• Страхование профессиональной ответственности компании и сотрудника на случай ошибок;
• Работу в быстроразвивающейся компании;
• При необходимости, оплата обучающих семинаров.