Менеджер маркетплейсов / младший менеджер WB, Ozon

Solnce.Agency — агентство комплексного сопровождения брендов на маркетплейсах Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет.

Мы помогаем брендам расти на маркетплейсах не только за счет карточек и рекламы, а через системную работу с продажами, аналитикой, контентом, ценами, логистикой, акциями и прибыльностью.

Сейчас мы ищем младшего / начинающего менеджера маркетплейсов в помощь старшему менеджеру. Это роль для человека, который хочет расти в eCommerce, разбираться в маркетплейсах глубже и со временем становиться самостоятельным сильным специалистом.

Нам не нужен человек «просто на карточки». Нам нужен внимательный, ответственный и обучаемый специалист, который готов работать с задачами, цифрами, кабинетами маркетплейсов и постепенно брать на себя больше ответственности.

Чем предстоит заниматься

На старте вы будете работать в связке со старшим менеджером и помогать вести клиентские проекты на Wildberries и Ozon.

Основные задачи:

• создавать, редактировать и обновлять карточки товаров на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркете;
• работать с SEO: ключевые запросы, названия, описания, характеристики;
• следить за остатками, ценами, акциями и изменениями в кабинетах;
• помогать с организацией поставок на склады маркетплейсов;
• вести личные кабинеты продавцов;
• обрабатывать вопросы покупателей и негативные отзывы;
• коммуницировать с техподдержкой маркетплейсов;
• собирать и обновлять данные по проектам в таблицах и дашбордах;
• заполнять внутренние отчеты: РНП, воронка продаж, динамика продаж, остатки, ключевые показатели;
• помогать в расчете прибыльности магазина по готовым шаблонам;
• участвовать в анализе конкурентов, карточек, CTR, конверсии и гипотез по росту продаж;
• постепенно разбираться в рекламе, аналитике, юнит-экономике и управлении проектом на маркетплейсах.

Что важно для нас

Мы рассматриваем кандидатов с опытом от 3 месяцев в маркетплейсах или смежных eCommerce-задачах.

Будет здорово, если вы:

• уже работали с Wildberries и/или Ozon;
• уверенно пользуетесь компьютером, Excel или Google Таблицами;
• понимаете, что такое карточка товара, остатки, акции, SEO, цена, конверсия;
• не боитесь цифр, таблиц, отчетов и регулярных задач;
• умеете внимательно работать с деталями;
• готовы учиться и задавать вопросы;
• спокойно относитесь к рутине: проверки, сверки, отчеты — это часть работы;
• берете ответственность за свои задачи и не пропадаете, когда что-то пошло не так;
• умеете нормально коммуницировать в команде;
• используете или готовы использовать ИИ-инструменты в работе.

Будет плюсом:

• опыт работы с Яндекс.Маркетом;
• опыт с MPStats, Marpla, MarketPapa, SelleGo, Wildbox или другими сервисами аналитики;
• понимание внутренней рекламы WB / Ozon;
• опыт работы с отчетами, юнит-экономикой или дашбордами;
• опыт в агентстве или ведении нескольких проектов.

Кому эта вакансия подойдет

Эта роль подойдет вам, если вы хотите:

• расти в маркетплейсах системно, а не просто «заполнять карточки»;
• учиться у более опытного менеджера;
• постепенно переходить от технических задач к аналитике и управлению проектом;
• работать с реальными клиентскими проектами;
• видеть, как устроены продажи, реклама, логистика и прибыльность на маркетплейсах;
• развиваться в команде, где есть понятные процессы, шаблоны, отчеты и поддержка.

Кому вакансия НЕ подойдет

Нам, скорее всего, не по пути, если вы:

• хотите сразу полностью самостоятельный проект без этапа обучения;
• не любите таблицы, отчеты и регулярные проверки;
• ищете работу «просто попробовать»;
• не готовы работать в офисе;
• не хотите выполнять тестовое задание;
• ждете, что все задачи всегда будут расписаны до мельчайших деталей;
• не готовы брать ответственность за ошибки и результат своей работы.

Что мы предлагаем

• работу в офисе в Минске;
• полную занятость;
• обучение внутри команды;
• работу в связке со старшим менеджером;
• реальные проекты на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркете;
• развитие в сторону самостоятельного менеджера маркетплейсов;
• дружную команду и адекватную рабочую атмосферу;
• современное рабочее место и необходимое оборудование;
• официальное оформление;
• 25 календарных дней отпуска;
• 3 sick days в год.

Как будет проходить отбор

1. Вы откликаетесь на вакансию.
2. Проходите короткий экспресс-опрос.
3. Мы смотрим резюме и ответы.
4. Если видим совпадение — отправляем тестовое задание.
5. После тестового приглашаем на собеседование.
   
   

Будем рады познакомиться с внимательным, ответственным и заряженным на рост специалистом!