Менеджер по мотивации и оплате труда

Белорусский народный банк – банк, который создает будущее.

Мы проходим цифровую трансформацию и ломаем стереотипы о классическом банковском обслуживании.

Мы заботимся о благополучии нашей команды и предоставляем гибкие условия, чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью.

Мы считаем, что банк может и должен быть лояльным: как к клиентам, так и сотрудникам.

Если ты мечтаешь стать частью нашей команды – присоединяйся к нам в роли менеджера по мотивации и оплате труда.

Основные задачи:

• организация и развитие системы оплаты труда: построение системы грейдов, стандартизация процедуры премирования, улучшение имеющихся процессов;
• разработка и актуализация ЛПА по оплате труда;
• проектная и процессная деятельность по оплате труда, описание и автоматизация имеющихся процессов;
• участие в ключевых решениях по оплате труда, премированию персонала, численности (совместно с начальником Управления);
• согласование условий оплаты массового персонала, предварительное согласование изменений условий оплаты и карьерного развития работников;
• реализация бюджетной кампании, обеспечение соблюдения бюджетных лимитов;
• контроль корректности расчетов премирования, документооборота, отчетности, соблюдения имеющихся в банке правил и сроков, а также трудового законодательства;
• предоставление отчетности и аналитических материалов для руководства, контроль подготовки отчетности специалистами.

Что мы ждем от кандидатов:

• высшее образование;
• релевантный опыт работы от 3 лет;
• высокие знания трудового законодательства;
• участие в процессе автоматизации будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• современный менеджмент и отличный коллектив;
• новый стильный офис с панорамным видом из бизнес-центра Futuris (ст.м. Борисовский Тракт);
• медицинские услуги;
• возможность дальнейшего развития внутри банка;
• скидки на абонементы и оплачиваемые корпоративные тимбилдинги.