ООО "СТРОЙМИР" - производственное предприятие по изготовлению металлических и комбинированных дверей с почти тридцатилетней историей, приглашает в свою команду специалиста по кадрам.
Почему вам стоит откликнуться?
Мы ищем системного кадровика, который готов не просто «вести бумаги», а выстраивать чёткие процессы. Вы получите свободу в выборе инструментов, современную 1С и поддержку руководства.
✔ Зарплату обсуждаем с учётом вашего опыта.
✔ График: 08:45–17:15 (можно скорректировать – по согласованию).
✔ Возможна «удалёнка»: 1 день в неделю после адаптационного периода.
✔ Реальная карьера: через 1 год – повышение до ведущего специалиста с расширением зоны ответственности и увеличением заработной платы, а потом и рост до HR-менеджера.
Что вы будете делать (интересно и разнообразно):
• Вести полный кадровый учёт (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные) – штат 120 человек.
• Сдавать отчётность в госорганы (ПУ-1, ПУ-2, воинский учёт – полностью на вас, но внедрено автоматическая выгрузка из 1С).
• Работать в 1С:ЗУП 8.3 от Хьюмен Систем (последняя версия, есть техподдержка вендора).
• Ведение документооборота предприятия и участие в его оптимизации.
• Помогать в подборе линейного персонала (не более 3 вакансий в месяц, без «пожара»).
Нам нужен специалист, который:
✅ Имеет высшее образование (юридическое/управление персоналом).
✅ Работал в 1С:ЗУП от 2 лет (опыт с конфигурацией от «Хьюмен Систем» – плюс).
✅ Знает Трудовой кодекс в части кадрового учёта.
✅ Не боится воинского учёта (мы всё настроим, но нужна внимательность).
✅ Хочет предлагать идеи по автоматизации – и получать за это признание и премии.
Бонусы, которые нас отличают:
• Официальное оформление по ТК РБ с первого дня.
• Зарплата 2 раза в месяц без задержек.
• Обучение за счёт компании (курсы по 1С, вебинары по кадровому администрированию).
• Молодая команда, без бюрократии и «бабушкиных методов».
• Корпоративы 2 раза в год, подарки на дни рождения.
Отклик гарантированно рассмотрим в течение 24 часов.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1833880/detail-public/
Похожие вакансии
Опыт работы с клиентами сегмента Премиальный. Клиентоориентированность. Проактивность и нацеленность на результат. Развитые коммуникативные навыки. Пунктуальность, позитивное мировоззрение.
Практическое знание 1С: Предприятие 8. Знание техники телефонных продаж и умение применять их на практике. Навыки работы с большим...
Опыт работы в продажах от 1 года. Коммуникабельность и умение убеждать. Ответственность и организованность. Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях...
Высшее техническое (машиностроение, приборостроение, метрология). Опыт работы от 1 года на производственном предприятии (механообработка). Понимать современные методики обеспечения качества производимой...
Высшее образование. Опыт работы В2В продаж от 1 года. Грамотное владение русским языком: разговорным и письменным.

