Руководитель магазина спорттоваров

Зарплата: Оклад + KPI (Ваш доход = наш общий результат)

Человек, а не должность.

Нам не нужен «наблюдатель в кресле». Нужен управленец, который не боится при необходимости встать за кассу, собрать стеллаж, забить карточку товара на сайт, обзвонить поставщиков или принять/выдать снаряжение в прокате. Стратегия и контроль — это важно, но без погружения в операционку здесь не получится.

Важно: Вам должно искренне нравиться спортивное направление. Вы обязаны погружаться в нюансы каждой товарной группы — от SUP бордов до сноубордических ботинок, от гидрокостюмов до горнолыжных креплений. Потому что нельзя быть хорошим лидером для команды, не зная «как проходит бой» на собственном опыте. Сначала сами разбираетесь — потом обучаете подчинённых.

Требования к кандидату:

• Управление людьми: Ставить задачи продавцам, следить за дисциплиной, создавать «стержень» в коллективе.

• Операционка: Работа с первичкой (накладные, акты, сверки), порядок в документах магазина. Работа с ассортиментом в наличии и под заказ. Контроль состояния прокатного инвентаря

• Закупки: • Поиск новых товаров: Искать новинки и мелкооптовых поставщиков для тестирования ниш (образцы, пробные партии). После подтверждения спроса магазин закупает напрямую у фабрик.

• Работа с ассортиментом: Самостоятельно размещать товары на нашем сайте и маркетплейсах (фото, описание, остатки). Контроль выкладки товаров в зале.

• Подмена: В часы пик/отпуска — продавец в зале или за прокатной стойкой. Знать товар лицом.

• Аналитика: Уметь считать фактические данные (продажи, остатки, маржинальность) и на их основе строить планы, а не на «чуйке».

Кто нам нужен:

• «Земной» управленец: вам для вас без проблем выложить товар на витрину, вбить артикул в базу или проверить SUP после клиента.

• Понимаете: зарплату зарабатывает магазин, а не должность. Доход магазина намертво связан с вашим доходом.

• Опыт управления розницей очень желателен (1+ год), но с пониманием, что здесь придётся делать до выхода на плановые показатели.

Мы предлагаем:

• Схема оплаты: Достойный оклад (сумма) + KPI + бонус за выполнение плана.

• Полномочия: Реальная возможность влиять на ассортимент и цены. (после адаптации и входа в курс всех процессов)

• Рост: Как только выстроите процессы, достигнете достаточных показателей в доходе магазина — наймёте помощника и освободитесь от «рутины».

Кому НЕ надо откликаться: Если вы привыкли, что «мой труд стоит 3000 р. сразу, а я буду только думать и говорить подчинённым» — мы не совпадём.

О компании
Мы — один из ведущих поставщиков SUP-бордов на рынке Беларуси. По большинству позиций ассортимента мы являемся прямым импортером и работаем напрямую с фабриками-производителями. В зимний сезон наш основной продукт — горнолыжная одежда и сноубордическое оборудование.

Мы постоянно расширяем линейку товаров и масштабируем бизнес. Сейчас мы ищем сильного специалиста, который возьмет на себя операционное управление. Это позволит собственнику сфокусироваться на глобальных целях и стратегическом развитии компании.