Центр международных решений — компания в сфере международных платежей, ВЭД и международных поставок для бизнеса.
Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет нам усиливать команду, качественно закрывать вакансии, сопровождать адаптацию сотрудников и поддерживать порядок в ключевых HR-процессах.
Это роль для человека, который умеет сочетать подбор, системность и ориентацию на результат.
Обязанности:- полный цикл подбора персонала;
- выстраивание и контроль воронки найма;
- адаптация и онбординг новых сотрудников;
- контроль прохождения испытательного срока;
- усиление HR-системы компании вместе с руководителем.
- развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- кадровое делопроизводство;
- участие в разработке оргструктуры, регламентов, должностных инструкций и KPI;
- опыт в HR от 2–3 лет;
- практический опыт самостоятельного подбора персонала;
- опыт закрытия сложных вакансий;
- опыт адаптации и оценки сотрудников;
- умение работать в небольшом или среднем бизнесе, где нужен не процесс ради процесса, а результат;
- понимание, что HR — это функция, напрямую влияющая на результат бизнеса.
- взаимодействие напрямую с собственником;
- широкую зону ответственности и влияние на команду;
- возможность строить систему;
- амбициозные задачи;
- рост до HRD;
- сильную управленческую школу;
- доход от 2 000 BYN
- офис в БЦ Green City, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы в оптовых продажах строительных материалов. Навыки управленческой деятельности. Знание AutoCAD.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, PDF). Активность, готовность активно работать и зарабатывать. Приветствуется образование (экономическое, техническое).
опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет. - английский не ниже Pre‑Intermediate. - уверенный пользователь ПК.
Понимание сервисов транспортной логистики. Опыт работы в логистике от 2 лет. Умение общаться с людьми, выявлять их потребности, работать с...

