Директор по производству / Операционный директор стартапа

Сфера: Организация комплексного обслуживания спецодежды (B2B, промышленная прачечная, 24/7).

Суть проекта: Запуск и масштабирование с "нуля" сети промышленных прачечных для крупных предприятий.

Ищем лидера, который сможет в команде построить операционную систему там, где пока есть грандиозные идеи и наработки.

Ключевые требования к кандидату:

- Наличие прав категории В (обязательно - работа на объектах без привязки к офису)(разъездной характер работы).

- Честность (финансовая дисциплина и прозрачность) и ответственность.

- Самостоятельность и амбициозность - Вы не ждёте задач, Вы видите узкие места и решаете их.

- Целеустремлённость - работа на конкретные KPI, а не имитация бурной деятельности.

- Ненормированный график - готовность к режиму 24/7 на старте.

Чем предстоит заниматься (обязанности):

1. Стратегия и строительство: Запуск производств с 0. Поиск помещений, контроль ремонта, закупка оборудования, получение разрешений. Масштабирование бизнеса в сеть.
2. Операционка и логистика: Организация бесперебойной работы прачечных (график 24/7). Координация движения и доставки спецодежды на предприятия (логистика как ключевая точка боли).
3. HR и администрирование: Разработка системы найма (персонал для специфического производства), контроль отчетности, ведение документооборота.
4. Эффективность: Постоянная оптимизация процессов, повышение эффективности, развитие новых направлений.

Условия работы:
· Занятость: Полный день. Гибкое начало/конец дня, но ненормированный график (производство не спит, особенно в стартапе).
· Испытательный срок: до 3 месяцев (взаимная оценка «бойцом» и компанией).
· Оплата после испытательного срока: Контракт (оклад + квартальная премия по KPI + бонус за выполнение планов запуска).
· Главный бонус: Рассматриваем возможность партнерских отношений (доля в проекте или опцион) для правильного человека. Мы строим сеть — вы можете стать ее сооснователем.

От вас (требования):
· Успешный опыт на руководящей позиции в производстве, логистике или запуске новых проектов.
· Портфолио реализованных проектов: «от поля до прилавка» — ваши примеры.
· Высокая стрессоустойчивость и навык быстрых решений.

Мы предлагаем не работу, а вызов.
Если вы ищете стабильную скуку в найме — это не к нам. Если хотите превратить производственную идею в лидирующую сеть на рынке — жду ваше резюме.