Сейчас наш склад проходит через этап масштабной трансформации. Мы не ищем того, кто придет на всё готовое. Нам нужен настоящий лидер и хозяин, а не кабинетный администратор: человек, готовый разобрать накопившиеся ошибки и заново выстроить культуру работы. Тот, кто искренне болеет за результат и — особенно! — за свою команду.
Интернет-магазин mamont.by - лидер по доставке стройматериалов в Минском регионе согласно статистике и рейтингам (5.0 на Яндекс.Картах). 14 лет мы помогаем людям строить и делать ремонты.
Чем мы лучше:
✔ Нет ночных смен
✔ Активные ребята 18-40 лет
✔ Свой учебный центр и база знаний
✔ Рядом метро Михалово и Петровщина
✔ Официальное устройство, оплата без задержек
✔ 3 комплекта спецодежды (лето/зима/демисезон)
✔ Гардероб, душевые, комната отдыха и приема пищи
✔ Корпоративная мобильная связь, современная техника
✔ Профессиональное обучение - курсы, семинары, экскурсии
✔ Своя футбольная команда и корпскидка на занятия спортом
✔ Корпоративы, тимбилдинги и приятные совместные активности
✔ Не останавливаемся в развитии. Постоянно улучшаем условия труда
✔ Консультируем, комплектуем и доставляем стройматериалы как для себя.
🔸Ресурсы:
Собственные склады (в черте города) и логистика с интенсивной доставкой. Общая площадь складской территории 10.000 кв.м. (4 подсклада + 1 удаленный). Начальная стадия внедрения WMS. 7 000 SKU (рост до 15 000). Штат до 50 чел.
🔸Задачи:
Навести порядок в процессах и головах: создать работающие алгоритмы, сплотить команду и обеспечить рост показателей (скорость, тоннаж, объем отгрузок). Нам важно, чтобы работа склада вызывала только положительные отзывы — и у клиентов, и у самой команды.
Зона Вашей ответственности:
- Внедрение технологий и улучшений: адресное хранение и сопровождение запуска WMS. Нам важно, чтобы вы не просто контролировали систему, а донастроили её под нужды компании.
- Складская логистика: оптимизация топологии под рост SKU, контроль приемки, комплектации и отгрузки.
- Управление ресурсами и командой: организовать работу смен так, чтобы обеспечить бесперебойно высокий темп работы интернет-магазина. Стать авторитетом для команды, выстроить систему обучения и постановки задач, заботиться о своем подразделении.
- Учет и контроль: проведение инвентаризаций и контроль сохранности ТМЦ, выявление ошибок в работе склада и устранение их причин.
- Безопасность и дисциплина: обеспечить не только скорость, но и порядок: соблюдение норм охраны труда, чистота на территории, контроль исправности техники.
Вы нашли свое место работы, если Вы:
✔ Не умеете делать как попало и в чем-то даже педант
✔ Масштабно мыслите и сильны в аналитике, умеете донести свою точку зрения и взять ответственность за реализацию
✔ Смелый человек, не боитесь больших объемов работы и знаете, как скоординировать, улучшить и ускорить рабочие процессы
✔ Пример, наставник и справедливый руководитель для сотрудников, умеете внедрять дисциплину и правила без чрезмерной текучки, объединять коллектив и мотивировать не только деньгами.
Требования по опыту: управление коллективом от 30 чел, высшее образование (желательно логистика). Опыт работы (руководитель складского хозяйства/заведующий склада) на складах от С до А-класса и площадью более 10 000 кв.м. Знание 1С «Управление торговлей», опыт работы/внедрения WMS-систем. Умение работать по системе штрих-кодирования, артикулов, адресного хранения.
Откликайтесь с кодовым словом “Мамонт” - будем рады видеть Вас в команде!
Похожие вакансии
Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Беларусь.
Высшее техническое образование по профилю с опытом работы не менее 5-ти лет. Работа на руководящей должности не менее 3...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет . Знание программ: Microsoft Office, 1С. Отличные коммуникативные навыки.
Высшее образование по специальности "Водоснабжение и водоотведение". Уровень заработной платы может повышаться в зависимости от квалификации и опыта работы.
Опыт 5+ лет в e-commerce или ритейле, из них минимум 2–3 года — в управленческой позиции (руководитель аналитики...
