- Полное ведение кадрового делопроизводства, штат 100 человек (прием, увольнение, переводы, трудовые и социальные отпуска, командировки, выдача справок и т.д.);
- оформление личных дел, трудовых книжек;
- подача ПУ-1, ПУ-2, отчет 1-Т кадры;
- воинский учет;
- подбор персонала;
- составление и отслеживание графика отпусков;
- формирование архива кадровых документов;
- иные поручения непосредственного руководителя.
- Высшее юридическое образование;
- глубокое знание трудового законодательства РБ;
- внимательность, многозадачность;
- коммуникабельность, исполнительность.
- Официальное трудоустройство.
- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- предоставление соц. пакета в соответствии с законодательством;
- график работы с 8.30 до 17.00;
- дополнительные выплаты, согласно коллективного договора.
*Рабочее место, планируемое к созданию (абз. 5 ст. 34 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения»).
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:Похожие вакансии
Опыт работы с поставками из Китая, Европы и т.д.. Владение английским языком. Активность, нацеленность на результат. Навык ведения деловых...
Высшее техническое образование. Ответственность, внимательность, хорошие коммуникативные навыки. Обучаемость, мотивация к развитию.
Успешный опыт работы с клиентами сегмента В2В от 4 лет. Желание работать именно в холодных продажах.
знание законодательства о бухгалтерском учете, налогах и сборах, валютного законодательства. - опыт аналогичной работы на ПРОИЗВОДСТВЕННОМ предприятии. - знание порядка и сроков...
Обладает переговорными навыками: способен вести переговоры и достигать оптимальных условий поставки (цена, сроки, отсрочка платежа). Уверенно владеет инструментами: продвинутый пользователь...
