Ищем специалиста для ведения вахтового персонала в аутстаффинговой компании. Вы будете закрывать вакансии, сопровождать сотрудников от выхода на объект до завершения вахты и контролировать их работу. Процессы выстроены: есть регламенты, база знаний и поддержка наставника. Нужен человек, который действует самостоятельно и нацелен на измеримый результат.
Обязанности
• Полный цикл ведения сотрудника: от оформления до завершения вахты и увольнения.
• Подбор персонала: обработка откликов, работа с реферальной программой и внешними каналами;
• Контроль явки и графика: ежедневный мониторинг выходов, согласование замен, выходных и перевахтовок;
• Удержание и поддержка: консультирование по рабочим и бытовым вопросам, работа с лояльностью, снижение текучки;
Требования
• Способность работать в режиме многозадачности и высокой ответственности;
• Самостоятельность: видите задачу — организуете её выполнение без постоянных напоминаний;
• Опыт в рекрутинге или работе с персоналом будет плюсом, но не обязателен. Обучаем с нуля.
Условия
• Оформление по ТК РБ;
• График: 09:00–17:30;
• Полное возмещение транспортных и телефонных расходов.
• Обучение: вводный курс, скрипты, чек-листы, наставник до выхода на самостоятельную работу;
• Оплата: фиксированный оклад (выше рынка) + ежемесячные премии по KPI (удержание, явка, закрытие вакансий). Доход напрямую зависит от результата;
• Карьерный рост до руководителя отдела подбора персонала в стабильной компании с чёткими процессами и поддержкой команды.
Рабочие места планируются к созданию и замещению (являются перспективными)
Похожие вакансии
От Вас требуется желание освоить новую профессию и нацеленность на долгосрочные трудовые отношения.
Рассмотрим кандидатов как с опытом работы, так и БЕЗ ОПЫТА!
Аналогичный опыт работы от 1 года. Высокие коммуникативные навыки.
Тебе не нужен опыт работы и специальное образование, только желание учиться и развиваться вместе с нами!
