HR-менеджер в ивент-команду

Мы — команда, которая делает события заметными.

Наша деятельность — комплексное техническое сопровождение мероприятий: звук, свет, мультимедиа, LED-экраны и сценические конструкции.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который хочет не просто «закрывать вакансии», а влиять на команду и расти вместе с компанией.

Основные задачи:

• Ведение полного цикла подбора (2–4 вакансии в месяц);
• Построение и улучшение адаптации сотрудников;
• Участие в разработке систем мотивации и KPI;
• Поддержка обучения и развития сотрудников;
• Кадровое администрирование;
• Аналитика рынка труда;
• Написание ТЗ для разработчиков ERP системы.

Что важно:

• Опыт в HR от 1 года;
• Понимание базовых HR-процессов;
• Желание разбираться глубже (не просто «делать», а улучшать);
• Системное мышление;
• Инициативность.

Что предлагаем:

• Место для роста и внедрения идей;
• Наставничество и поддержку;
• Возможность выстроить процессы «под себя»;
• Прозрачные ожидания и задачи;
• Рост и обучение.

Будет плюсом:

• Опыт в ивенте / проектном бизнесе;
• Опыт внедрения HR-инструментов (адаптация, KPI, обучение).

Настало время ярких событий — будем рады знакомству!

(Это позиция является планируемой к созданию (перспективной))