QA mobile engineer

Мы развивающаяся и амбициозная компания по разработке собственных мобильных продуктов, резидент ПВТ. Мы делаем красивые и по-настоящему полезные приложения в области развлечений для миллионов пользователей по всему миру.

Компания сейчас находится в стадии активного роста и мы на перспективу приглашаем присоединиться к нам коллегу QA engineer , которому предстоит тестировать мобильные приложения, мобильные игры и мобильные веб-приложения.

Что мы ожидаем от кандидата:
• Опыт в QA от 1 года минимум;
• Уверенное тестирование веб-приложений, желательно мобильных; опыт с нативными мобильными приложениями будет плюсом;
• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры;
• Владение инструментами: DevTools, Postman;
• Опыт работы с Jira, TestRail или аналогичными системами;
• Понимание основ веб-аналитики и событийной логики (Facebook Pixel / Events, Google Analytics / Tag Manager);
• Английский - на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:
• Опыт тестирования платежных сервисов;
• Опыт работы с Firebase Remote Config;
• Опыт тестирования мобильных игр;

Чем предстоит заниматься:
• Тестирование мобильных веб-приложений и платёжных процессов;
• Проверка корректности отправки и логирования событий: Facebook Events, Google Events, Firebase;
• Функциональное, регрессионное и кросс-браузерное тестирование (с акцентом на мобильные браузеры);
• Написание чек-листов и баг репортов;
• Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, проджект и продукт-менеджерами.

Что мы предлагаем:
• Работа с реальными продуктами в production - мобильные веб-приложения с живым трафиком;
• Погружение в аналитическую инфраструктуру: трекинг событий, атрибуция, воронки;

Почему Вам понравится у нас:

• У нас команда мечты: высочайшие профессионалы своего дела, интеллигентные и творческие люди, объединенные общими целями и ценностями;

• У нас вы получите ценный опыт участия в полном цикле создания и запуска успешных мобильных продуктов;

• ЗП по результатам собеседования;

• Добровольное страхование медицинских расходов;

• Компенсация спорта;

• Гибкий график работы;

• 28 календарных дней отпуска;

• 100% оплата больничного листа;

• Возможность быстро развиваться и расти вместе с компанией: обучение как у ключевых сотрудников, так и через внешние курсы, семинары, конференции.