Бухгалтер по расчету заработной платы

ООО «Настоящая энергия» — компания с 9-летним опытом работы на рынке светотехнической продукции. Мы работаем по всей Беларуси, развиваемся и усиливаем финансовый отдел, поэтому ищем в команду сильного специалиста на участок заработной платы.

Нам нужен внимательный, грамотный и профессиональный бухгалтер, который уверенно ориентируется в расчётах, законодательстве и бухгалтерских процессах, умеет быстро обучаться и хочет расти вместе с компанией.

Обязанности:

• Расчёт заработной платы сотрудников.
• Расчёт пособий по временной нетрудоспособности.
• Расчёт отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время командировок.
• Начисление премий и иных выплат.
• Назначение и расчёт пособий семьям, воспитывающим детей.
• Расчёты по гражданско-правовым договорам.
• Подготовка и сдача отчётности:
  • 4-Фонд;
  • ПУ-2 / ПУ-3;
  • отчёты в БГС;
  • статистическая отчётность (12-т кадры, 12-т задолженность и др.);
  • сведения о доходах физических лиц;
  • декларация налогового агента по подоходному налогу.

Требования:

• Опыт работы на участке заработной платы от 2 лет.
• Знание плана счетов бухгалтерского учёта.
• Опыт работы с регистрами бухгалтерского учёта.
• Высокий уровень владения Excel.
• Уверенное знание:
  • 1С:7 Предприятие;
  • 1С:8 Бухгалтерия;
  • 1С:ЗУП.
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда.
• Понимание порядка расчёта налогов и удержаний из заработной платы.
• Опыт подготовки отчётности по заработной плате и труду.
• Готовы рассмотреть начинающих специалистов, готовых к обучению в короткие сроки.

Личные качества:

• Ответственность и внимательность к деталям.
• Грамотность и системный подход к работе.
• Быстрая обучаемость.
• Готовность к профессиональному развитию.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Работа в стабильной компании с выстроенными процессами.
• Современный офис и комфортные условия труда.
• Заработная плата — окончательно обсуждается по итогам собеседования.
• Поддержка команды и адекватное руководство.

Обязательный этап отбора — выполнение тестового задания.
Тестовое задание включает практические расчёты по заработной плате, пособиям, отпускным и отчётности.

Будем рады познакомиться со специалистом, который любит порядок в цифрах и уверенно чувствует себя на участке заработной платы.