Руководитель отдела рекрутинга

Какие задачи будут стоять перед Вами:

• Стратегическое управление: формирование и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с HR-стратегией и общей стратегией банка;
• Управление командой: в подчинении 6 рекрутеров. Организация процесса поиска и подбора кандидатов на вакансии;
• Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов на ТОП-позиции и редкие экспертные роли (в т.ч. headhunting)
• Работа с HR-брендом: формировании имиджа привлекательного работодателя на рынке труда. Развитие EVP и внешних коммуникаций;
• Развитие каналов и инструментов: модернизация воронки подбора, внедрение новых ИТ-инструментов (ATS-системы, ИИ-сорсинг);
• Планирование, оптимизация и контроль бюджета на найм. Оценка эффективности стоимости привлечения;
• Аналитика: работа с ключевыми метриками рекрутинга, умение не просто собирать данные, а находить в них причинно-следственные связи и предлагать решения на их основе;
• Кадровый резерв: Создание и поддержание «теплой» базы талантов для критически важных позиций.

Что мы ожидаем:

• Опыт руководства отделом подбора (от 5 человек) от 2 лет в крупных системных компаниях (банковский сектор, финтех или ритейл будут преимуществом);
• Подтвержденный успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий уровня Top-management, владение техниками прямого поиска и хантинга;
• Успешный опыт реализации проектов в области найма (автоматизация, HR-бренд и др.);
• Способность анализировать эффективность каналов и на основе цифр аргументированно предлагать изменения в процессах;
• Уверенное владение MS Excel - желательно;
• Задавать общий тон и настрой в коллективе, создавать среду, в которой хочется работать;

Что мы предлагаем:

Быстрый старт и развитие. Обучение начинается с первого дня - ты растешь профессионально, а зарплата начисляется с первой минуты.

Доход, на который ты влияешь. Стабильные выплаты 2 раза в месяц + понятная система ежемесячных премий.

Забота о балансе и здоровье. Медицинская страховка (ДМС) и 3 оплачиваемых «дня заботы»

Поддержка 360°. Рядом всегда будут наставники и команда, готовые подсказать и помочь в любой ситуации.

Уверенность в будущем. Материальная помощь к отпуску, бонусы к Новому году и выгодные предложения от наших партнеров.

Насыщенная жизнь внутри МТБанка. Мы не только работаем, но и круто отдыхаем - турслеты, челленджи, конкурсы и яркие ивенты.

Комфортный график и локация. Понятный режим работы (пн-чт: 08:30–17:30, пт: до 16:15) в уютном офисе по адресу: ул. Змитрока Бядули, 11

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1851041/detail-public/