В крупную строительную организацию , ведущий застройщик по РБ с функциями генерального подрядчика (1 категория),на рынке более 17 лет - новое строительство (под ключ своими силами 80 %) Ж/Д, ТРЦ, логистические центры. , в связи с увеличением объемов работ, требуются электромонтажники
все строительные объекты находятся в г. Минске
большие объемы
высокие расценки
сдельная оплата труда от объемов,
иногородним предоставляется общежитие,
график 5/2, 20/10, 15/15 оговаривается индивидуально.
Главный энергетик Антон Юрьевич
80 44 537-98-53
Начальник отдела кадров Алёна Анатольевна
80 44 729-98-72
Обязанности:
- Электромонтажные работы на объектах строительства;
- Монтаж сетей электроосвещения освещения и электрооборудования;
- Прокладка кабельных линий 0,4 кВ, 10 кВ;
- Установка трансформаторных подстанций, распределительных устройств, различных вводных устройств;
- Монтаж заземления и молнии защите зданий и сооружений и т.д.
Требования:
- Образование профильное
- Умение читать проектную документацию
- Опыт работы от 3 лет и выше на строящихся объектах.
Условия:
- Оформление по ТК РБ
- Полный социальный пакет .
- Сдельная оплата труда, высокая официальная заработная плата на карточку банка 2 раза в месяц.
- https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1853203/detail-public/
Похожие вакансии
Опыт работы в туризме, желательно в корпоративном сегменте, MICE или въездном туризме. Отличное знание географии, основных туристических направлений и принципов...
Наличие водительского удостоверения обязательно. C опытом работы в сфере холодильного оборудования, кондиционеров воздуха, а так же в электротехнике и газопламенной...
Опыт активных B2B-продаж от 1 до 3 лет (желательно с длинными переговорами, но быстрым циклом первой сделки).
Высшее образование (желательно). Высокая скорость печати (от 200 символов в минуту). Уверенное владение офисными программами. Опыт работы в продажах.
Уверенный пользователь ПК (1С, Excel). Высшее образование. Уверенное знание английского языка будет преимуществом. Опыт работы в сфере закупок от...

