Выездной супервайзер / Тренер клининговой службы

Должность: Выездной супервайзер / Тренер клининговой службы
Сфера: Клининг / Услуги
Занятость: Полная, сменный график (5-6/2)
Заработная плата: 2 000 – 2 500 BYN (оклад + почасовая оплата + бонусы)
Локация: г. Минск (разъездной характер работы)

Обязанности:

• Проведение обучения новых сотрудников (клинеров) непосредственно на объектах: отработка технологий уборки, применение профессиональной химии и инвентаря.
• Контроль качества выполненных работ с предоставлением обратной связи.
• Запуск новых объектов: организация процесса, встреча персонала, распределение зон ответственности.
• Замена сотрудников при необходимости.
• Участие в уборочных процессах при интенсивной загрузке или форс мажорах.

График и условия:

• Скользящий график (с 7-16/16-23, готовность выехать в течение 60 мин после звонка при форс-мажоре).
• Продолжительность смены: от 2 до 10 часов (зависит от производственной необходимости).
• Гарантированный выходной 1 день в неделю (полное освобождение от звонков и рабочих вопросов).
• О расписании уведомляем за 2-3 дня.

Требования:

• Опыт работы в клининге от 1 года (обязательно знание норм расхода химии, технологий уборки различных покрытий).
• Компенсируем проезд (авто- бензин, проездной).
• Готовность к частым поездкам по городу.
• Гибкость: готовность работать в утренние, дневные и вечерние часы.

Условия оплаты (прозрачная система):

• Фиксированный оклад - 1 000 BYN (выплачивается при отработке свыше 60 часов/мес, независимо от загрузки объектами).
• Почасовая ставка за работу на объекте — 12 BYN/час.
• Доплата за запуск нового объекта — 30 BYN.
• Надбавка за контроль качества — 15-20 BYN за объект.
• Повышающие коэффициенты:
  • Вечерние часы (после 21:00) — +30% к ставке.
  • Срочный выход (в день больничного сотрудника) — +40% к ставке.

Преимущества и компенсации:

• Компенсация расходов на топливо при использовании авто в рабочих целях.
• Компенсация абонемента в спортзал — 100 BYN ежемесячно.
• Оплата проезда на общественном транспорте при отсутствии авто.
• Программа «Приведи друга» (обсуждается индивидуально).

Ключевые качества кандидата:

• Ориентация на результат и качество.
• Умение обучать взрослых людей, понятно доносить технические нюансы.
• Стрессоустойчивость и мобильность.