Ищем человека, который возьмёт на себя организацию процесса подбора персонала в сеть автодилерских в США.
Нам нужен коммуникабельный и ответственный специалист, который комфортно чувствует себя в постоянном общении с людьми и хочет развиваться в международной среде.
Что нужно делать:
- Подбор кандидатов под разные позиции:
линейные роли, продажи, механики, офис - Поиск через hh.ru, Telegram, соцсети
- Проведение первичных интервью
- Ведение кандидатов до выхода
- Оформление кандидатов (сбор документов, подготовка данных для трудоустройства, контроль подписания необходимых документов)
- Онбординг новых сотрудников (ввод в работу, передача информации, координация с командой)
- Контроль сроков и доведение вакансий до закрытия
Требования:
-
Английский от B2
-
Комфорт в работе с телефонными звонками
-
Стабильный интернет и рабочее место
- Умение находить контакт с людьми
- Работа на результат - нам не важно, сколько кандидатов просмотрено, важно, чтобы был найм.
- Быть готовым работать Пн-Пт с 9.00 am до 5.30 pm по времени Чикаго (с 17:00 по Москве). Суббота - быть на связи.
Возможности и развитие:
-
Удалённая работа
-
Менторство и обучение
-
Реальная практика английского каждый день
-
Погружение в рынок труда США
-
Опыт работы с международной компанией
-
Фикс + бонусы за закрытые позиции
-
Возможность профессионального роста
Если вам интересен опыт работы с рынком США и профессиональный рост - будем рады вашему отклику.
Похожие вакансии
Опыт работы в корпоративном бизнесе не менее 3-х лет. Главный навык — умение добиваться результата. Умение глубоко разбираться в новой...
Работа со сложными объектами рыбхозы, рыбные/мясные/птице фабрики, аграрная промышленность и аналогичные производства. Сложный график работы, наличие определенных навыков...
Знание английского языка (от уровня B2 и выше). Знание итальянского/французского/румынского/польского языка (от уровня В2 и...
Опыт работы минимальный или обучение (курсы, семинары) в области управления персоналом желателен. Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов...
Свободное владение немецким или английским языком. Готовность работать с исходящими звонками (активная база). Умение быстро обрабатывать новую информацию.

