Обязанности по кадрам:
- Весь цикл кадрового делопроизводства (штат 100 человек);
- Приём, увольнение, перевод, контроль окончания испытательного срока и сроков контрактов;
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- Ведение персонифицированного учёта (ПУ-1, ПУ-2);
- Ведение трудовых и социальных отпусков;
- Подготовка справок, характеристик.
Обязанности по подбору:
- Поиск кандидатов разного уровня для пищевого производства
- Составление вакансий
- Размещение вакансий в интернет-ресурсах
- Проведение телефонного интервью и собеседования
-
Сопровождением кандидатов на этапе стажировки и до момента трудоустройства
-
Создание корпоративной культуры
-
Анализ рынка труда
- Опыт работы кадровиком
- Владение инструментами поиска сотрудников разного уровня
- Хорошие коммуникативные навыки
- Гибридный график работы
- Дружный и молодой коллектив
- Своевременная выплата зп 2 раза в месяц (на испытательном сроке - зп 2 000 руб., после испытательного срока - зп 2 500 руб.)
- Отпуск 25 календарных дней
- Официальное трудоустройство
- Обеды и напитки за счет компании
- Вакансия является планируемой к замещению.
Похожие вакансии
Опыт работы в области финансового анализа и/или аудита от 2-3 лет. Продвинутый уровень владения пакетом MS Office (Excel...
Представление о том, что такое Google Analytics и Яндекс.Метрика. Опыт в сфере интернет-маркетинга или желание развиваться в нем.
Четкая дикция, грамотная речь и желание общаться с людьми. Базовые компьютерные навыки и готовность быстро обучаться. Опыт работы в контакт...
Коммуникабельность: Умение четко излагать мысли, слушать и находить общий язык с разными людьми. Ориентация на результат: Мотивация к достижению целей...
Высшее образование. Опыт в сфере грузоперевозок в оперативной работе с клиентами от 1 года. Опыт работы в сборных грузах - будет...

