ЖЕЛАТЕЛЬНО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ОБЩЕПИТЕ!
Обязанности по подбору:
- Поиск кандидатов разного уровня для пищевого производства
- Составление вакансий
- Размещение вакансий в интернет-ресурсах
- Проведение телефонного интервью и собеседования
-
Сопровождением кандидатов на этапе стажировки и до момента трудоустройства
-
Создание корпоративной культуры
-
Анализ рынка труда
Обязанности по кадрам:
- Весь цикл кадрового делопроизводства (штат 100 человек);
- Приём, увольнение, перевод, контроль окончания испытательного срока и сроков контрактов;
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- Ведение персонифицированного учёта (ПУ-1, ПУ-2);
- Ведение трудовых и социальных отпусков;
- Подготовка справок, характеристик.
Требования:- Опыт работы кадровиком
- Владение инструментами поиска сотрудников разного уровня
- Хорошие коммуникативные навыки
- Гибридный график работы
- Дружный и молодой коллектив
- Своевременная выплата зп 2 раза в месяц (на испытательном сроке - зп 2 000 руб., после испытательного срока - зп 2 500 руб.)
- Отпуск 25 календарных дней
- Официальное трудоустройство
- Обеды и напитки за счет компании
- Вакансия является планируемой к замещению.
Похожие вакансии
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ опыт работы с 1С: Управление компанией. — понимание логики работы и настройки 1С. — понимание бизнес-процессов и управленческого...
Опыт работы в продажах будет большим преимуществом. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат.
Сроки и гарантии — не просто слова, а наши реальные параметры. Опыт в b2b (оборудование, инжиниринг и тп) от...
Высшее математическое или экономическое образование. Наличие знаний банковского законодательства. Высокий уровень знания MS Excel, MS Word и MS PowerPoint, Cognos...
Увлеченность работой и желание делать ее качественно. Опыт написания автотестов для Junior позиции. Отличные аналитические способности, умение разобраться в любых...

