Ищем в команду HR-Business Partner (HR BP)
Ваши задачи:
- Выстраивать HR-процессы: подбор, адаптация, развитие, удержание — всё в ваших руках;
- Разрабатывать систему мотивации, которая реально работает, а не висит в папке;
- Формировать кадровый резерв и систему карьерного роста;
- Управлять бюджетом на персонал: планирование, контроль, аналитика;
- Быть советником для руководителей — не исполнителем, а партнёром;
- Строить корпоративную культуру в компании, где люди хотят работать;
- Организовывать корпоративные мероприятия — от идеи до исполнения;
- Анализировать HR-метрики и предлагать улучшения на основе данных.
Вам подойдёт эта роль, если вы:
- Работали HR BP от 3 лет и умеете закрывать задачи самостоятельно;
- Не ждёте инструкций — видите проблему и предлагаете решение;
- Умеете работать с данными: текучесть, укомплектованность, метриками подбора;
- Одинаково комфортно чувствуете себя на стратегической сессии с директором, а также в разговоре с линейным сотрудником;
- Вам присуще такие качества как: инициативность, ответственность, гибкость, внимательность, стрессоустойчивость, умение создать дружелюбную атмосферу, креативность.
Условия:
- Оформление по ТК Республики Беларусь;
- Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании);
- Добровольное медицинской страхование;
- Компенсация мобильной связи и топлива;
- Комфортный, современный офис в центре города возле метро.
Похожие вакансии
Опыт работы от 5 лет в HR / кадровом администрировании. Обязательный опыт подбора персонала и проведения собеседований. Знание трудового законодательства.
Практический опыт работы не менее 3 лет, преимущественно в производственной Компании. Знание HR-метрик и умение их оценивать.
Средний возраст HRа - 26 лет. Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Понимание, как работает бизнес. Навык решать конфликты и сложные...
Опыт в кадровом делопроизводстве. Хорошее владение Excel. Знание английского языка на уровне Elementary и выше. Готовность обучаться, гибкость, умение работать...
Релевантный опыт работы не менее 3 лет, опыт работы с проектами в HR - преимущество. Знание методологий управления проектами (опыт работы...

