- Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, ведет установленную документацию по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Составляет установленную отчетность
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
- 0,75 ставки специалиста по кадрам + 0,25 ставки делопроизводителя
- трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Беларусь;
- 8-часовой рабочий день;
- полный социальный пакет.
Похожие вакансии
Высшее экономическое / юридическое образование. Опыт работы от 1 года в банковской сфере - Ваше преимущество. Успешный опыт продаж банковских продуктов, знание...
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование, юридическое либо среднее специальное образование (техническое), юридическое. Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности...
Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в call-центре и в телефонных продажах (будет преимуществом!). Грамотная и позитивная речь...
Имеете опыт продаж в B2C от 1 года, желательно в строительных материалах или окнах. Умеете доступно объяснять преимущества...
Средне-специальное или высшее профильное образование. Желание работать в сфере продаж, опыт в данном направлении будет преимуществом. Клиентоориентированность.
