Чем предстоит заниматься:
- Формирование планов и графиков производства работ;
- Формирование первичной документации по выполненным работам;
- Составление смет, актов выполненных СМР, списание материалов;
- Взаимодействие с бухгалтерией по учёту материалов: Согласование смет с заказчиками;
- Взаимодействие с подрядчиками и контроль их отчётности: Оформление заявок на материалы и оборудование;
Мы ищем кандидата, который имеет:
- релевантный опыт работы от 1 года;
- Знание сметных программ;
- Опыт ведения отчётности по выполненным работам;
- Навык владения ПК на уровне уверенного пользователя;
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
- социальные гарантии (отпускные, больничные);
- достойную и своевременную оплату труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
- работникам холдинга предоставляется бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов;
- возможность участия в акции «Приведи друга» с выплатой 220 рублей;
- для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
- комфортное рабочее место по адресу г. Минск, ул. Монтажников, 2;
- удобный график работы: пн-чт, 9.00-18.00, пт.- 09:00-16:45;
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной)
Похожие вакансии
Аккуратность при выполнении работ. Внимательность и ответственность. Опыт самообучения и самоорганизации. Технический склад ума.
Опыт продаж B2B-услуг от 3 лет, преимущественно в консалтинге. Свободное владение английским и русским языками (C1).
Опыт работы с товарно-сопроводительными документами. Выписка ТН/ТТН. Знание 1С8. Желателен опыт работы с ЭТТН.
Инженерно-техническое образование. Знание принципов машиностроения. Умение читать чертежи. Знание английского языка (минимум чтение с переводчиком). Уверенный пользователь ПК.
Хорошие знания 1с. Приветствуется опыт работы бухгалтером, экономистом, специалистом по выписке ТТН. Знания порядка оформления товаросопроводительных документов.
