Завод «Современные бетонные конструкции» — динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве инновационных изделий и конструкций из сборного железобетона. Мы расширяем присутствие на территории Российской Федерации и формируем сильный коммерческий департамент с нуля на базе действующего производства.
Мы приглашаем опытного управленца, который готов взять на себя полную ответственность за результат продаж на российском рынке, выстроить эффективную систему сбыта и возглавить команду профессионалов.
Чем предстоит заниматься
- Разработать и внедрить стратегию продаж завода на территории РФ (сегмент B2B, работа с застройщиками, генподрядчиками, коммерческими агентами).
- Организовать воронку продаж: от поиска крупных клиентов до заключения и сопровождения долгосрочных контрактов.
- Анализировать рынок РФ: ценообразование, конкурентная среда.
- Участвовать в переговорах на высшем уровне с ключевыми клиентами и партнёрами.
- Совместно с производством и логистикой обеспечивать выполнение обязательств перед заказчиками.
- Составление отчетности и прогнозирование продаж.
Наши ожидания
- Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж / Коммерческого директора в сфере строительных материалов, ЖБИ, бетонных конструкций или смежных B2B-отраслях от 3 лет.
- Успешный опыт работы с рынком РФ: понимание специфики регионов, налогообложения, тендерных процедур, особенностей закупок крупных подрядчиков.
- Умение выстраивать систему продаж «под ключ»: от скриптов до CRM и мотивации.
- Стратегическое мышление + готовность «погружаться» в операционку на старте.
- Навык управления бюджетами, прогнозирования и план-факт анализа.
- Готовность к командировкам.
Предлагаем:
- Рабочее место: Беларусь, р-н д. Таборы, Хатежинский с/с, 29/1 завод СБК.
- График работы: пн-чет с 08.30 до 17.30, пт с 08.30 до 17.00.
- Официальное оформление, полный социальный пакет.
Похожие вакансии
Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент). Опыт работы маркетологом от 2 лет (желательно в продажах / B2B / retail).
У тебя есть опыт личных продаж (One-to-One). Ты знаешь, как вести диалог «глаза в глаза», работать с возражениями...
Опыт работы Шеф-поваром или Су-Шефом не менее 2-лет. Умение работать в команде, лидерские качества. Ответственность, креативность, инициативность.
Сильная мотивация зарабатывать. Высокая коммуникабельность, активная жизненная позиция. Позитивное отношение к жизни, чувство юмора. Ответственность и готовность к обучению.

