Менеджер по работе с клиентами

1. Продажи и работа с клиентами (50% времени):

• Активное общение с клиентами: поиск новых технологичных компаний, которым нужны наши услуги, ведение переговоров с ЛПР. Передача заказа в оценку рекрутерам
• Документооборот: сопровождение договоров и актов выполненных работ

2. Поиск кандидатов и поддержка рекрутеров (50% времени):

• Холодный поиск: вы будете искать лучших инженеров в т.ч. там, где их нет в открытом доступе (соцсети, форумы, профессиональные сообщества).
• Первичный контакт: холодные звонки кандидатам, «продажа» вакансии и первичный отсев.
• Упаковка: верстка резюме, которые «продают» кандидата заказчику.
• Администрирование: внесение данных в CRM и облачные системы.\

• От вас:
• Много энергии, любовь к общению и отсутствие страха перед холодными звонками.
• Высокая скорость работы и умение быстро разбираться в терминах (инженерная тематика).
• Грамотность и аккуратность в работе с документами.
• Желание развиваться и в подборе, и в продажах (у нас рекрутинг - это бизнес-консалтинг, а не HR).
  
  Что предлагаем:
• Множество свобод: гибридный формат (офис в центре Минска + удаленка). Главное - результат.
• Инструменты: выдаем смартфон и ноутбук.
• Доход: фикс + бонусы, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Развитие: обучение сорсингу, переговорам и работе с возражениями.
• Атмосфера: демократичная культура, твердая дисциплина и адекватный руководитель. Подарки на ДР, веселая команда и больничные без бюрократии.
  
  Если вы дочитали вакансию до конца и поняли, что это про вас, начните свой отклик (сопроводительное письмо) со слов: «Я тот самый сорсер для Инженерики». Так мы поймем, что вы внимательны к деталям!
  
  Вакансия планируемая к созданию.