Обязанности:
- Внедрение лучших практик Product Management с учётом требований регуляторной среды и ИТ-ландшафта Банка
- Разработка и развитие внутренних стандартов, фреймворков и инструментов продуктового управления
- Повышение зрелости продуктовых команд через обучение, коучинг и фасилитацию
- Проведение диагностики зрелости продуктовых команд
- Выстраивание и развитие процесса управления продуктами, включая работу с гипотезами и оценку эффектов и бизнес-ценности.
- Интеграция продуктовых практик с Agile-подходами
- Внедрение data-driven подхода в продуктовых командах, включая помощь в построении и актуализации деревьев метрик
- Формирование единого подхода к продуктовой аналитике на уровне компании
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в роли Product Owner, Product Manager или Project Manager
- Понимание жизненного цикла продукта
- Практический опыт внедрения продуктового подхода в компании
- Опыт построения продуктовой аналитики и работы с метриками
- Знание Agile-практик
- Навыки фасилитации и проведения воркшопов
- Системное мышление и умение структурировать процессы
- Трудоустройство на контрактной основе c достойным уровнем мотивации
- Возможность работать с интересными и сложными проектами
- Обучение и профессиональное развитие
- Работа в команде профессионалов и опытных экспертов
- Привлекательный социальный пакет (медицинская страховка, материальная помощь к отпуску, годовой бонус)
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
*Вакансия, планируемая к открытию (перспективная)
Похожие вакансии
Опыт в активных продажах (продажи техники, опыт работы в области сельского хозяйства приветствуются). Уверенное владение техниками продаж (от звонков до...
Образование и опыт: Профильное образование (радиотехника, электроника, приборостроение, автоматизация технологических процессов). Вы понимаете современную элементную базу и умеете работать с...
Желателен Опыт работы в розничной торговле. Предпочтительно знание программы розница 1С. Знание ПК обязательно. Грамотная, хорошо поставленная речь.
Среднее профессиональное (техническое) образование.
Опыт в HR от 2–3 лет. Практический опыт самостоятельного подбора персонала. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт адаптации и оценки...

