Наша компания расширяет отдел продаж. В связи с этим приглашаем к сотрудничеству Менеджера по продажам с опытом работы с юридическими лицами.
Обязанности:
- Активный поиск клиентов;
- Ведение телефонных переговоров;
- Назначение и проведение встреч;
- Заключение договоров;
- Предоставление отчетности по существующим сделкам и прогнозирование по потенциальным.
Требования:
- Опыт работы в продажах B2B(от 3 лет);
- Опыт работы с возражениями и в ведении переговоров;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Нацеленность на результат;
- Представительный внешний вид;
- Коммуникативность;
- Средний уровень пользования ПК.
Условия:
- Поддержка на старте и в процессе работы;
- Комфортное рабочее место в шаговой доступности от ст.м.Кунцевщина в современном бизнес-центре Sky Tower;
- График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00;
- Своевременная выплата заработной платы, авансирование;
- Мотивация состоит из оклада, показателей эффективности и процента от сделок;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность влияния на уровень заработной платы;
- Бесплатные корпоративные мероприятия.
Если вас интересует развитие и рост в продажах, готовы работать на результат, любите работать с людьми и умеете их располагать, то смело откликайтесь на нашу вакансию.
Похожие вакансии
Опыт работы в транспортно-экспедиционной Компании в отделе международных грузоперевозок по направлениям Казахстан и Китай от 6 месяцев обязателен.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Высшее образование и знание трудового законодательства. Владение 1С ЗУП 8.3...
Опыт работы в продажах окон ПВХ; знание программы WinTecs приветствуется. Инициативность. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Внимательность, пунктуальность, честность.
Высшее или среднее специальное образование. Будет плюсом успешный опыт продаж комплексных ИТ/ИБ проектов, облачных сервисов (Cloud). Базовое понимание принципов...
Опытом в B2B или опытом работы с промышленными предприятиями. Способностью вести переговоры на разных уровнях. Техническим мышлением или...

