Младший ассистент руководителя (HR-аналитика)

✅ Компании требуется младший ассистент руководителя в направлении HR-аналитики, поведенческой и социальной психологии.

Это позиция для начинающего специалиста, который хочет развиваться под началом сильного наставника, работать рядом с первым лицом компании и постепенно формировать профессиональную экспертизу в HR-аналитике, психодиагностике, исследовании рынка труда и поведенческом анализе.

Роль подойдет человеку, которому интересны люди, мотивация, карьера, рынок труда, поведение кандидатов и руководителей, скрытые причины решений, профессиональное выгорание, карьерные кризисы и оценка управленческого потенциала.

Нам нужен не просто ассистент «принеси-отправь-запиши». Нам нужен человек, который готов глубоко включаться в работу, учиться на реальных задачах, развивать аналитическое мышление и постепенно становиться полноценным специалистом в сильном профессиональном контуре.

✅ Чем занимается компания

Мы работаем на стыке исследований рынка труда, Executive Search, HR-аналитики, карьерного консультирования, поведенческой психологии и стратегического сопровождения руководителей.

В фокусе нашей работы:

• анализ рынка труда;
• исследование поведения кандидатов и руководителей;
• психодиагностические и карьерные исследования;
• оценка мотивации, рисков, компетенций и профессионального потенциала;
• подготовка аналитических материалов, анкет, профилей и отчетов;
• сопровождение проектов в сфере подбора, развития и оценки управленческих кадров.

✅ Что будет в работе

Вы будете работать напрямую с руководителем и помогать в исследовательских, аналитических, организационных и коммуникационных задачах.

Основные задачи:

• сбор, поиск и структурирование информации по рынку труда, профессиям, компаниям, кандидатам и HR-трендам;
• помощь в подготовке анкет, опросников, интервью-гайдов и диагностических материалов;
• участие в обработке результатов опросов, анкет и интервью;
• подготовка таблиц, сравнительных материалов, кратких аналитических справок и выводов;
• первичный анализ текстов кандидатов, резюме, анкет, ответов и профессиональных профилей;
• работа с материалами по карьерной психологии, выгоранию, мотивации, управленческим компетенциям и профессиональному развитию;
• подготовка черновиков отчетов, презентаций, писем, описаний вакансий и исследовательских материалов;
• ведение календаря руководителя, встреч, созвонов, напоминаний и рабочих приоритетов;
• подготовка повесток, чек-листов, follow-up и контроль договоренностей;
• координация отдельных коммуникаций с кандидатами, клиентами, подрядчиками и партнерами;
• сопровождение задач от запроса до результата: сроки, статусы, уточнения, контроль исполнения;
• поддержание порядка в документах, файлах, таблицах, рабочих архивах и задачах;
• выполнение отдельных личных и организационных поручений руководителя, где важны точность, такт и конфиденциальность.

✅ Кого мы ищем

Мы рассматриваем начинающего специалиста, также студента старших курсов или выпускника, которому интересны:

• HR;
• психология;
• социальная психология;
• поведенческий анализ;
• карьерное консультирование;
• аналитика рынка труда;
• психодиагностика;
• работа с текстами, данными и людьми.

Опыт важен, но не является главным критерием. Гораздо важнее зрелость, обучаемость, устойчивость и способность работать глубоко, а не поверхностно.

✅ Ключевые качества

Для нас критично важны:

• высокая личная ответственность;
• устойчивость к интенсивному рабочему ритму;
• внимательность к деталям;
• умение работать с большим объемом информации;
• аккуратность в документах, таблицах и формулировках;
• грамотная письменная речь;
• способность думать, а не просто механически выполнять поручения;
• интерес к людям, мотивации, поведению и профессиональному развитию;
• готовность задавать вопросы, разбираться и доводить задачу до результата;
• уважение к срокам, договоренностям и конфиденциальной информации;
• спокойный рабочий стиль без лишней суеты;
• готовность учиться через реальные задачи, правки, обратную связь и повторение.

✅ Что важно для успеха в этой роли

Вам будет легче, если вы:

• любите порядок, структуру и понятный результат;
• умеете долго концентрироваться на задаче;
• не боитесь сложных текстов, таблиц и большого количества информации;
• хотите развивать аналитическое мышление;
• способны спокойно воспринимать правки;
• не обижаетесь на требовательность;
• умеете признавать ошибки и быстро исправлять их;
• готовы работать рядом с сильным руководителем и учиться через практику;
• хотите вырасти в специалиста, а не просто «пересидеть» на должности;
• понимаете, что профессиональная экспертиза строится не на вдохновении, а на дисциплине, повторении и качестве.

✅ Будет плюсом

Преимуществом будет:

• образование или обучение в сфере психологии, HR, социологии, менеджмента, маркетинга, аналитики или смежных направлений;
• опыт подготовки учебных, исследовательских или аналитических материалов;
• умение работать с Google Docs, Google Sheets, Excel, PowerPoint или аналогами;
• навык структурирования информации;
• опыт написания текстов, кратких выводов, резюме, постов, писем или аналитических заметок;
• интерес к психодиагностике, интервью, оценке компетенций, карьерным стратегиям;
• опыт работы с CRM, таск-менеджерами, Notion, Trello, Bitrix24 или аналогами;
• базовый английский язык;
• готовность использовать AI-инструменты для поиска, структурирования, черновиков и анализа информации.

✅ Эта роль вам не подойдет, если вы

• быстро устаете от деталей, таблиц, повторяющихся задач и правок;
• не любите проверять информацию;
• теряете фокус при большом количестве мелких поручений;
• болезненно воспринимаете обратную связь;
• ждете, что вас будут постоянно мотивировать;
• не готовы работать в поддерживающей роли рядом с руководителем;
• предпочитаете свободный формат без сроков, контроля и результата;
• не готовы к конфиденциальности;
• хотите только «интересные задачи», но не готовы делать базовую операционную работу.

Что вы получите

Мы предлагаем не просто рабочее место, а практическую школу профессионального развития.

✅ Вы получите:

• работу напрямую с руководителем;
• наставничество и обучение на реальных проектах;
• погружение в HR-аналитику, поведенческую психологию и рынок труда;
• опыт участия в психодиагностических и карьерных исследованиях;
• развитие аналитического мышления и профессиональной насмотренности;
• практику подготовки анкет, отчетов, профилей, описаний вакансий и исследовательских материалов;
• понимание логики executive search, оценки кандидатов и карьерного консультирования;
• сильный профессиональный контур и регулярную обратную связь;
• возможность постепенно расширять зону ответственности.

Условия

• гибкий гибридный формат работы;
• прямое подчинение руководителю;
• официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• понятный онбординг: обучение, шаблоны, чек-листы, регулярная синхронизация на старте;
• фиксированный оклад 1800 белорусских рублей;
• квартальное премирование по результатам работы;
• оплачиваемая двухдневная стажировка в удаленном формате для оценки взаимного соответствия;
• высокий уровень доверия и включенности в реальные бизнес-процессы.

✅ Что особенно важно

Эта позиция требует вовлеченности, устойчивости и внутренней зрелости. Здесь не получится просто «быть на подхвате» и ждать понятных инструкций на каждый шаг.

Нужно будет думать, уточнять, фиксировать, проверять, анализировать и доводить задачи до результата.

Мы ценим людей, на которых можно опереться. Если договорились, задача должна быть закрыта. Если возникла проблема, о ней нужно сказать заранее. Если информации не хватает, ее нужно уточнить. Если ошибка допущена, ее нужно исправить.

✅ Формат входа в роль

Перед началом работы предусмотрена оплачиваемая двухдневная удаленная стажировка.

На стажировке мы проверим:

• внимательность;
• грамотность;
• способность работать с информацией;
• качество коммуникации;
• умение соблюдать сроки;
• реакцию на обратную связь;
• общий уровень вовлеченности и профессионального интереса.

Мы открыты к раннему знакомству с кандидатами, которые хотят развиваться в HR-аналитике, поведенческой психологии и исследовательской работе на рынке труда.

✅ Вакансия, планируемая к созданию 15 июня 2026 (перспективная)